发布时间:2020-05-15 来源:保证书
我们向领导保证:按时上下班,不耽误生产任务,按车间的需求能够及时准确的提供各项化验数据,在工作中不脱岗、不睡岗、保证不出现安全事故,认真填写交接班记录,交接时保证搞好化验室卫生,服从本部门领导工作安排,以下是小编整理的单位工作保证书,欢迎大家参阅。
第1篇:单位工作保证书
单位领导:
您们好!我在**公司工作已有近两年的时间。在这期间我主要做**的工作,**岗需要和客户接触的特点,让我懂得了客户服务的真正含义。现在我主要负责**工作,需要每天给客户打电话清理以往的未决案件,和**相比**很少和客户直接接触,而是通过打电话沟通,这不仅需要有很好的沟通能力和技巧,还要有更强的服务意识与服务精神。20xx年,在公司大力开展“理赔服务年”活动之际,为了能更好的做好我的工作、更好的服务保户,对我今后的工作做以下保证:
第一,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。
第二,要自觉学习业务,学习公司的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第三,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。
第四,自愿遵守公司制订的各项规章制度。
第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟练操作。
第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。
第七,对待保户要做到不说不尊重之语,不说不友好之语,不说不耐烦之语,不说不客气之语,保证做到零投诉。
第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。
各位领导,以上是我的保证书,希望各位领导监督我。
保证人:XXX
第2篇:教师工作保证书
作为平邑县实验小学附属幼儿园教师,我保证做到以下几条:
第一条:按园内规定的时间上下班,不迟到,不早退,不旷工,认真执行考勤制度。
第二条:入园后应立即进入工作岗位,做好交接班工作。在未当面交接班前,当班人不得擅自离开工作岗位,上一班应为下一班提供良好的工作环境,达到:
(1)幼儿情绪稳定,身体健康,中午绝大多数幼儿应入睡。
(2)环境、器皿、物品清洁整齐,无任何杂物、污物、堆放物。
(3)饮水桶水量应足够幼儿饮用。
(4)做好交接班记录。
A、个别幼儿教育工作情况。
B、幼儿健康状况及吃药幼儿名单。
C、缺席幼儿名单。
第三条:上班后仪表着装应按幼教工作职业要求:清洁、整齐、大方。
(1)上班时须穿好工作服、鞋,下班后应换自备服装。炊事员入厕时要脱工作服,保教人员离开活动室时应穿室外鞋。
(2)上班时不梳披肩发,炊事员应带工作帽,不戴戒指,不化浓妆。
第四条:认真执行幼儿园教职工职业道德,以真情实感投入工作。
(1)进岗后全体幼儿始终在自己的视线内,不离开幼儿,不擅离工作岗位。
(2)保证各项食物、物品均给予幼儿,不吃、不拿幼儿的食物与物品。
(3)对幼儿一视同仁,与家长平等相待,用教育的语汇交流,不接受家长礼物,不利用家长办私事。
(4)认真执行一日工作程序与要求,不得随意更改,删减。
(5)工作中团结合作,互相帮助,不背后议论人,不吵架、不骂人、不传闲话,有问题主动交流或请求领导解决。
第五条:工作时不得做与工作无关的事情:
(1)全身心的投入工作中,不在幼儿面前聊天,不谈与工作无关的内容,不做与工作无关之事,不听与工作无关的录音,不看与工作无关的报刊、书籍。
(2)坚守岗位,不串五室(活动室、传达室、医务室、会计室及厨房等地)。
(3)不在工作时间购物,不吃零食。
(4)工作时间不接不打私人电话,不处理私人事物,不在园内洗个人衣物(工作服除外),不在园内吸烟、喝酒。
(5)随时保持在幼儿面前的良好形象,不说粗话,不插兜、不坐窗台、桌子,不唉声叹气。
(6)保证幼儿的安全和健康,不得让家长进班,不将家属、朋友、同学、孩子带入工作岗位,会客在传达室或办公室。
第六条:安全规则
(1)防火、防盗、防恶性事故、防幼儿走失和意外,是每一位教职工应尽的职责。
(2)严格遵守工作中的各项要求,防止幼儿触电、烫伤、走失、摔伤等意外事故的发生。
(3)遇到意外情况(含幼儿生病、碰伤等)发生,应及时采取措施并立即向园长报告,写清事故报告,记录在案。
(4)每位教职工应将自己的提包、衣服放入自己的办公桌内、防止意外情况发生。
(5)休息日不得无故来园,来园应主动向值班人员讲明原因并交验携带物品。
(6)教职工离园如借用园内物品,应有主管领导签字,否则不得离园。
保证人:XXX
第3篇:员工工作保证书
我们向领导保证:按时上下班,不耽误生产任务,按车间的需求能够及时准确的提供各项化验数据,在工作中不脱岗、不睡岗、保证不出现安全事故,认真填写交接班记录,交接时保证搞好化验室卫生,服从本部门领导工作安排。
根据化验室的实际情况,同意试运行一个月三班两倒(白班8:00—16:00;晚班16:00—第二天8:00)工作制。
班长: XXX
班员: XXX XXX XXX.......
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