员工保证书

　　在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到保证书，保证书的具体保证内容一般是用分项的方式一条条地列出的。你所见过的保证书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的员工保证书，欢迎大家分享。

　　 员工保证书1

　　根据国家中等职业学生实习管理的要求，三年级学生应到生产服务一线参加顶岗实习，培养学生的职业道德和职业技能，促进学生全面发展，提高教育质量的规定，制定本纪律保证书，要求实习学生严格遵守执行。

　　1、实习学生必须严格遵守学校的各项规章制度和实习企业的厂规、厂纪。

　　2、实习学生必须加强自我修养，从学做人做起，尊敬师长，师傅，团结同学。按时上下班，不得缺席、迟到、不得以任何理由拒绝企业和师傅的工作安排。

　　3、实习学生在实习中，要不怕苦、不怕累，不怕脏，勤奋好学，努力学习专业知识。

　　4、实习学生要搞好实习场所和住宿地点的卫生，不合格的要按学校及企业相关规定处罚。

　　5、实习学生在实习期间，没有特殊理由不允许请假，若要请假，必须以书面假条报请企业领导和学校同意，才能离开。

　　6、实习学生的假期，按实习企业的规定执行。

　　7、实习学生因在实习中表现不好，或违反企业规章制度，被退回学校的，学校将不再安排其实习。由其自行联系实习地点并报学校备案。

　　8、实习学生的实习成绩和实习鉴定，由厂方负责。学校不再另外进行鉴定或考核。

　　9、实习成绩不合格的，学校将按学籍管理规定，扣发其毕业证书。

　　10、实习学生在实习期间，要将安全生产放在第一位，不能违反各项安全操作和安全管理规定，若违反，责任自负。

　　11、实习学生必须向班主任提供有效的联系电话(本人和家长)，若联系号码有变动，必须报告班主任，若不及时通知班主任的其后果自负。

　　12、实习期间脱岗累计达9天或连续7天者，按自动退学处理。

　　13、未由学校安排实习，学生自行联系实习点的也按此规定执行。

　　保证人： 日期： 年 月 日

　　员工保证书2

　　保证人出于对XX市XX网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：

　　1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。

　　2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。

　　保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。

　　特此声明!

　　致此

　　敬礼！

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

　　员工保证书3

　　本人原系 （以下简称公司）员工，于 xx 年 xx 月 xx 日入职，担任公司 xx（职务），现本人因 xx （原因）将于 xx 年xx 月 xx日离职，为明确本人在工作期间及离职后的相关责任，本人现向公司作出以下承诺：

　　一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形：凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

　　二、本人保证在任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论，不利用公司原有商业渠道从事经营活动。

　　三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的，公司有权追偿，本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。

　　四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在公司任职时一样的保密义务。

　　五、自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不得以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

　　以上保证的效力不仅及于公司本身，也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。

　　本人保证恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　离职人签字：xxx

　　日 期：xxx

　　身份证号码：xxx

　　员工保证书4

　　尊敬的领导:

　　我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完您的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改 善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并重新认识自己的机会。

　　岁末年尾。在即将过去的一年当中，我在公司领导和同事的教诲和帮助下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中，我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。真的很谢谢大家。

　　接下来的日子里，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的一年工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分，绝无怨言。

　　这是我第一次写合保证，我也坚信这是最后一次。

　　您的属下

　　XXX 年月日

　　员工保证书5

　　上班上班保证书。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

　　上班上班保证书。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。

　　上班上班保证书。我会以此次的保证书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不上班，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

　　上班上班保证书。今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份保证书，表示我对上班的不良行为，深刻认识改正错误的决心！在写这份保证书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故上班，恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。

　　上班上班保证书。我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

　　员工保证书6

　　本人自愿入住公司员工宿舍，为使住宿环境清洁、卫生、安全，有一个良好的休息场所 ，本人保证遵守以下规定：

　　1、 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。

　　2、不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品、现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

　　3、不在宿舍大声喧哗、大声放电视和大声插放音乐，不做影响他人的事。

　　4、不在宿舍参与赌博，违反的，愿意接受公司的处理。

　　5、遵守宝岛宿舍员工不进入一海宿舍、一海宿舍员工不进入宝岛宿舍的规定。

　　6、不在宿舍酗酒、打架、斗殴、私藏凶器;不做任何违法乱纪的事。

　　7、本人物品存放整齐，不乱拉绳、乱挂、乱画东西。自觉将室内物品摆放整齐。

　　8、自觉爱护公物，维护公共卫生，保持清洁。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水，自觉节约用电、用水。

　　9、遵守作息时间;员工离开宿舍必须关好门窗，锁好房门。

　　10、遵守晚上23：30后员工不准进出厂门口的规定。

　　11、愿意配合公司不定期抽查、检查宿舍卫生、安全情况。

　　12、若宿舍物品属人为破坏，则由责任人自行承担。

　　13、住宿人员因辞职、解聘等原因离开公司，按相关程序手续办理，并当天迁出宿舍。

　　14、本人遵守以上规定外，还严格遵守宿舍管理制度及其他相关规定。

　　15、如果本人在公司住宿期间违反法律法规的规定、违反社会公共行为准则、违反公司规章制度、员工手册或其他规定的，本人愿意接受公司的处理、处罚、开除等，并依法承担相应的责任。

　　住宿员工签字：

　　日期： 年 月 日

　　员工保证书7

　　尊敬的领导及同志们；

　　本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。

　　12月13日本该我值班、可因私事，忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难，这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在，我不但违反了制度、还辜负了领导对我的殷切希望。我没有能够严格要求自己、还向严格的纪律制度挑衅，不带没有给领导和同志们们分担工作中的压力、还给在繁忙工作中得领导添乱，我狠内疚对自己在工作中得失职感到无知、后悔至极，领导在大会上三令五声强调值班的重要性、可是我自私、不负责任、有悖于自己的工作原则。

　　我认识到自己错误的严重性请大家给一次改正错误的机会、在此，我向大家保证；

　　1、在以后的工作中严格要求自己，类似错误不会再犯。

　　2、我会处理好工作和生活的矛盾。

　　3、认真学习专业知识、并正确的运用到工作中。

　　4、认真学习规章制度，并一身作则、不会让大家失望。

　　最后向大家深深的说一声‘对不起！’我认真的反省了自己的失职行为请大家看我的实际行动吧！！！

　　员工保证书8

　　一、 安全工作方面：

　　突出安全生产主线，强化安全思想认识。我矿是高瓦斯矿井，这是不争的事实，从今年全年生产情况来看，顶板管理同样突出。贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯，败在瓦斯，功在顶板，过在顶板”这几句话，句句在理，发人深思。一年来，过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家时顶板冒落等等，一个个难关，一道道坎，我们不仅经受住了困难的考验，更经受住了安全的考验，不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务，更实现了安全事故为零的目标。在20xx年度安全工作开展中主要采取了以下几点作法：一是突出党员干部安全管理重点及思想教育。

　　只有强化党员干部队伍建设，在实际工作中发挥模范带头作用，才能更好地领导和带动广大职工抓好安全，保障安全生产。二是将“安全”工作经常化，系统化，正规化。坚持作到会会讲安全，事事提安全，处处宣安全，达到了人人重安全目的。我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、班后会、安全例会、班组长会议等等，都能自觉突出安全主题，将强调安全生产工作放在首位;对工作面的各项工作制定了详实的安全管理措施;三是积极利用一切有效手段宣传安全。比如定期更换黑板报、张贴宣传画、在井上井下设立安全警语标识、开展安全知识竞赛、制作安全全家福宣誓牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采职工十六条素质要求，有效提高了职工安全生产意识，有力推动了“要我安全”到“我要安全”思想的转变。我矿发生“11-20”事故后，全队干部职工结合工作实际，认真进行工作反思，狠抓“五查”工作的落实，对各项工作安全管理措施进行了重新审核，全队干部职工人人写出了安全保证书;制定了《班组长以上干部查隐患，抓“三违”规定》，出台了《干部管理考核办法》对班组长、验收员、正(副)队干部每班、每月查隐患，抓“三违”进行了量化，建立了登记，并与月底奖金挂钩。党员干部包保班组，团支部青监岗，工会群监岗等组织积极参与安全管理，进行隐患排查，有效制止了“三违”事件的发生，对事故隐患作到了发现及时，整改及时。

　　发挥治保会职能，强化职工法制意识，防患于未然。保持队组的安全稳定是各项工作正常开展的基础，加强职工思想排查模底，随时把握治安事故隐患，就掌握了各项工作的主动权。综采一队治保会在20xx年度工作的开展中，主抓了以下几项工作：一是坚持发挥治保会组织职能，充分调动治保委员工作积极性，坚持每周召开安全治保例会，强化干部职工安全意识，分析当前安全形势，传达有关治安案件及治安形势，做到了随时把握安全防范的主动权;二是针对队组上下班时间紧，人员难以集中等工作实际，将安全工作层层分解，把治安培训、安全知识的培训每天贯穿在班前班后会中，时时讲安全，处处宣安全，人人重安全。三是加强重点人员重点管理，突出“不放心人”的管理工作，重点突出思想作风不正派、上班不正常、家庭不稳定、思想不稳定性格急燥易怒、有酗酒陋习等人员的帮教管理。四是持续抓好防非典及“改陋习树新风”活动，严格人员动态管理，严格落实各项防非措施，积极配合联防队员共同维护矿区安全。五是是严格落实消防有关文件精神，组织全队干部职工学习了消防有关常识，观看了瓦斯模拟爆炸及现场灭火演示，制定了综采一队《消防处突方案》，并积极进行模拟演习，增强了全队人员消防意识及处突能力。

　　二、 队组管理方面

　　把握政治导向，努力提高党员干部思想觉悟。一年来，为加强队伍正规化建设，提高党员干部的思想觉悟，支部组织党员干部认真遵照《党风廉政建设目标责任书》开展工作，坚持民主原则，强化日常管理监督，防止了党员干部队伍的腐败。坚持执行“一课三会”，认真执行队里的各种学习制度并严加考核。通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的`工作责任心，达到了学习目的，收到了实效。20xx年是不平凡的一年，综采工作面面临了太多的挫折与磨难，相信寺河矿的每一个职工都深有体会。在困难面前，党员干部以队为家，积极投身工作，工作中确实起到了模范带头作用。他们为了完成本队的安全生产任务，随时应对井下突发性事故发生，一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。副书记王晋海，妻子刚生小孩，因工作任务重，他二十多天没回家一次，只是将儿子满月照片压在办公桌下，想儿子了就看上一眼;老党员时小亮，多年的井下作业使他全身伤痕累累，行走不便，但正是他，在顶板多次危急时刻仍然置个人安危于不顾，带领职工积极进行顶板支护，凭多年的工作经验有效防止了多次冒顶的发生，被职工戏称为“顶板守护神。他们没有豪言壮言，只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心，舍小家为大家，他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工，队组凝聚力明显加强，工作积极性也在实际工作中得以充分体现。

　　强化队伍作风建设，努力提高职工素质。 队组没有好的作风，就不可能有好的成绩，职工素质上不去，工作就很难有大的突破。综采一队担负我矿年产350万吨原煤任务，没有严格的管理，没有一支技术、作风过硬的采煤队伍，产量肯定要泡汤。在进行队伍管理方面，我们主抓了以下五项重点工作，：一是主抓了各级管理人员(副队长、班组长、验收员)队伍，坚持打破用人论工龄、论资历的铁饭碗制度，实行用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，大胆任用新人，对工作踏实，业绩突出人员进行了提拔。加大了对管理人员的考核把关，加快了人员岗位调整的流动性，使管理人员有了危机感，工作也更加敬业;二是通过调查，定期对作风浮漂、酗酒、上班不正常且经常违章乱纪的重点人、安全不放心人， 坚持实行领导谈心制度，开展五谈帮教;三是针对目前我队设备形势，成立了由队里机电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组， 制定了详细的学习实施方案及考核制度，定期进行学习成果交流会，目的在于壮大机电检修人员队伍，适应综采工作面需要，激励和带动全队职工学习热潮，达到全员检修设备，最大限度保障正常生产;五是大力改进综采队职工形象塑造工程，持续加大“改陋习，树新风”工作的考核力度，强化职工日常养成，维护了综采队伍职工良好形象;五是队长、书记带头狠抓各项制度的落实，做到了处罚面前一视同仁，真正落实了不手软，不留情，大力度。有力扭转了以往有令不行，有禁不止现象。

　　坚持队务公开，强化库房管理。我队按照上级部门要求，定期对职工工分、奖金以及队组奖罚款公布上墙，坚持群众利益高于一切，自觉接受群众监督，对重大问题决策不搞一言堂，自觉实行民主决议，广泛听从群众意见，做到了公平、公正;不定期对库房物资进行清点，核查帐单，加强了库房物资领用审批管理，防止了物品乱领滥用及丢失被盗现象，节约了材料经费支出。

　　存在问题及不足

　　个人方面：加强自身学习，努力提高管理水平，力争在综采一队的管理方面有所创新，有所突破，再上新台阶;同时加强党性修养，积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。

　　队组方面：

　　1、综采设备经01、02面使用，设备部分部件磨损严重，需上井检修或更换配件。

　　2、片帮是我队最大的安全隐患但目前没有确实可行的治理方法。

　　下步工作方向

　　在下步工作中，我们将认真总结经验教训，积极探索一次性采全高工艺中搬家流程、顶板管理及防片帮管理的最佳途径与方法。大力推行学习型组织建设，开发利用群体智慧，真正实现检修人员由操作维护向深层次检修的转变，紧密围绕安全生产主题，在确保在安全生产无事故基础上，力争在20xx年度工作中，队伍管理有突破、有创新，原煤产量创新高。

　　员工保证书9

　　为认真贯彻落实党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，我作出以下保证：

　　一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守红岩矿业的各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

　　二、忠于值守，严格履行本岗位的安全生产责任制，认真落实各项规章制度。

　　三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。坚决抵制违章指挥、违章作业行为。

　　四、严格持证上岗，用好劳动防护用品。

　　五、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现“三违”现象。

　　六、主动接受安全教育和考核。

　　七、如果在工作中不能达到以上承诺，我自愿接受矿上任何处罚。

　　保证人：

　　时间：

　　员工保证书10

　　保证人 、 自愿为 (先生、小姐、女士)受聘于贵公司

　　公司作担保，就被保证人 在受聘贵公司期间所为自愿承担连带担保之责任，具体担保事项如下：

　　一、保证期限： (先生、小姐、女士)受聘贵公司期间，保证期限不因劳动合同的变更及续签而受影响。

　　二、对被保证人 有下列行为给贵公司造成经济损失者，本保证人自愿无条件承担连带保证责任，并保证负责办理被保证人离职之一切手续。

　　1、循私舞弊、盗窃及其它违反法律法规或贵公司规章制度之行为，使贵公司遭受损失者。

　　2、侵占、挪用贵公司款项及其它财产，或损坏公物者。

　　3、擅自离职、移交不清，结欠贵公司款项或其它应上交而未上交财物的。

　　4、违反公司管理规章、窃娶泄漏贵公司技术、财务或其他秘密资料使贵公司利益受损的。

　　5、与贵公司往来单位发生纠纷使贵公司遭受损失者。

　　6、其他违法、违章行为使贵公司遭受损失者。

　　三、本保证人保证在未得到贵公司书面同意情况下，不撤回本保证书。

　　四、本保证人保证在保证期间工作调动、住所迁移、个人印章作废或换用印章及其他影响贵利益之事由及时通知贵公司。

　　五、本保证人对被保证人保证的范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现债权的费用。

　　六、本保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等事由丧失保证资格、本保证保证事先通知贵公司，在被保证人另觅新保证人，并办妥换保手续之前，本保证人仍承担保证责任。

　　七、若本保证书在执行过程中发生争议，本保证人同意交贵公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理，若被保证人因工作需要派驻至贵公司所属集团之下辖各子公司或其他类似情况，也可由被保证人实际服务之公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理。

　　八、本保证书部分条文的无效并不影响其他条文的效力。

　　保证人签章：

　　保证人情况： 性别： 出生年月： 籍贯：

　　住宅电话： 身份证号码：

　　住址： 工作单位：

　　身份： 与被保证人关系： 邮编：

　　保证人签章：

　　保证人情况： 性别： 出生年月： 籍贯：

　　住宅电话： 身份证号码：

　　住址： 工作单位：