每一家公司都会开展各种各样的内部活动来丰富员工的生活，拉近员工彼此之间的距离。下面是小编整理收集的公司篮球比赛策划书三篇，欢迎阅读参考！

　　篇一：公司内部篮球比赛方案

　　为丰富员工的文化生活，特组织筹备20XX年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：

　　一、篮球比赛目的

　　通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。

　　二、篮球比赛报名要求

　　1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。

　　2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。

　　3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）

　　4、每位报名人员只可参加一支球队。

　　5、×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，

　　联系人：××、×××、××

　　邮箱：××××××××××

　　7、该比赛暂时只接受男子报名。

　　三、比赛的安排

　　1、比赛场地：公司二期篮球场。

　　2、比赛时间：×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午或周末）

　　3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡）

　　4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

　　5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

　　四、比赛纪律规定

　　1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

　　2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。

　　3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）

　　4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。

　　5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

　　6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

　　7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

　　五、比赛规则

　　1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

　　2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

　　3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

　　4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）

　　5、其它参考正式比赛规则。

　　六、比赛用品及预算

　　奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。

　　篇二：公司国庆节篮球比赛活动方案

　　活动背景：秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。

　　活动时间：10月8日起至10月15日

　　活动地点：集团室内篮球场

　　活动流程：

　　1、参赛方法

　　a、参赛单位：集团全体女生

　　b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名

　　c、报名日期：20XX年9月20日

　　2、比赛规则

　　a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。

　　b比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。

　　c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。

　　d、进球后换发球。

　　e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。

　　f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。

　　g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。

　　h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。

　　i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。

　　j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。

　　k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。

　　3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。

　　活动意义：本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现我们的运动风采。

　　活动经费：

　　奖杯：1150(元)150元

　　锦旗：330(元)90元

　　用水：1818(元)144元

　　合384元。

　　篇三：XX公司职工篮球比赛方案

　　为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

　　一、活动主题：

　　迎端午节

　　二、组织机构：

　　（一）竞赛组委会：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

　　（二）竞赛工作组：

　　组长：

　　成员：

　　职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

　　（三）竞赛裁判组：

　　裁判长：

　　裁判：

　　职责：负责本次活动的裁判执法工作。

　　三、活动时间：

　　1、活动总时间：9月8日---9月28日

　　2、每天比赛（训练）时间：4：30---5：30

　　3、报名时间：9月8日---9月12日

　　4、小组赛时间：9月16日---9月19日

　　5、半决赛时间：9月22日---9月25日

　　6、决赛时间：9月27日

　　四、比赛地点

　　公司篮球场

　　五、参赛队伍

　　1、组队办法：

　　可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意

　　2、分组办法：

　　1）男子组：

　　如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。

　　2）女子组：

　　如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。

　　3、每对成员：

　　每队可报8名队员，设队长（领队）1名。

　　六、比赛办法：

　　如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

　　（一）第一阶段采用分组单循环：

　　每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

　　1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

　　2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C值，C值高者名次列前。

　　3、如C值仍相等，则采用：X（总得分数）/Y（总失分数）=Z值，Z值高者名次列前。

　　（二）第二阶段采用分组交叉赛：

　　每组前两名进行交叉赛：

　　第一组第一名对第二组第二名

　　第一组第二名对第二组第一名

　　（三）第三阶段决赛：

　　交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。

　　七、比赛规则

　　1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

　　2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

　　3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。

　　八、奖励办法：

　　本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

　　1、比赛优胜奖设两名。

　　比赛第一名奖励现金20XX元；

　　比赛第二名奖励现金1000元。

　　2、比赛组织奖设1名

　　比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

　　比赛组织奖，奖励现金1000元。

　　九、注意事项

　　1、各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至行政部；

　　2、比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；

　　3、本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；4、各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任；

　　5、比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；

　　6、各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；

　　7、在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。

　　8、未尽事宜，另行通知；

　　9、本次比赛规程解释权归行政部；