发布时间:2018-05-02 来源:策划书
(一)、开场白
主持人:今天,我们班会的主题是——
生(齐答):亮出自己。(多媒体打出)
(二)、故事导入
主持人:首先我给大家讲个故事。
一个中国男孩和他在美国读博士的父亲到美国去生活。在美国学校里,同学们和教练都知道这个男孩是个优秀的足球守门员。每一场比赛,他都表现出出色的守门技术。过了些日子,学校要举行一场年度地区的总决赛。
(三)、七最八舌
主持人:请大家猜猜看,在这场总决赛的名单中有没有出现这位守门员的名字?为什么?
(学生讨论,自由发表)
学生甲:没有。因为美国人看不起中国人,所以不让他参加。
学生乙:有。因为他的守门技术非常棒。在一次比赛中,守门员是关键人物。
学生丙:没有。可能这个男孩发了一次高烧。
学生丁:没有。他虽然技术好,但可能他会骄傲。
学生a:没有。教练可能一直对他有成见,所以趁这次机会报复他一下。
学生b:没有。也许他祖母去世了,他要回中国来。
主持人:现在大家一定急于想知道结果,对不对?很可惜,他的名字没有出现在这张名单中。当然,父亲和他知道后非常生气,跑到学校责问教练。而教练是这么说的:(多媒体打出他的话。)“你并没有跟我说,你要当这场比赛的守门员呀。”
(讨论:教练的这句话是什么意思?谈谈你的想法。)
学生a:外国人无论做什么事情都比较有自信。
学生b:中国人比较谦虚。
主持人:这主要是反映了中西方国家的人在思维方式上存在的差异。一般来说,中国人在思想上比较保守,含蓄,对于一件没有十足把握的事,不会轻易地表露自己的意愿。而西方人,比如这位教练的观点,认为你没有主动表白自己的愿望,那只能说明你的自信心不足。因此在这张名单中没有将这位学生的名字列入。
下面请看小品:《招聘》。不过要带着问题去看。
(多媒体打出要求):
1、要注意每位应聘者的表现(自信程度、说话能力……)
2、思考:看了小品之后,有什么启发、收获?
(四)、学生表演小品:《招聘》
(五)、你说我说
主持人:通过这次招聘考试,他们公司将会聘用谁?其实他们负责人心中早已有定数。不过我还是要请大家猜猜这个人是谁?并说说理由。
(学生自由发表)
学生a:是c。因为他特别自信,而且很会说话。
学生b:应该是c吧。因为他很有礼貌。
主持人:礼仪也代表一个公司的形象。
学生c:我觉得是a。因为作为小孩子来说,会喜欢有刺激性的游戏。
主持人(笑):但是家长肯定不放心。
学生d:如果我是家长,肯定不买c的玩具,因为它会使孩子上瘾。
学生e:我认为是b。因为她设计的产品能保护孩子的皮肤。
学生f:c会被聘用。因为他把产品推销出去了。
学生g:自信就是成功。
主持人:大部分同学猜得没错,他们公司负责人刚才私下里跟我讲,他们将聘用c。在这里,我们首先祝贺c在这样一个很有潜力的公司里找到自己梦寐以求的一份工作。而你如果是落聘的a或b,回去后你情绪上会有什么变化?会怎么想?
(学生自由发表)
学生甲:垂头丧气,饭也不想吃。可能想:我怎么会这么无能?对自己丧失信心。
学生乙:无所谓。可能更适合的工作在等着我。
学生丙:我会自己开公司做老板。
学生丁:我把机会放在下一次。
主持人:多一份经历,多一笔财富。a、b这次应聘失败,但正是这失败的一次,他们才会在以后的尝试中不断积累经验,不断提高自己。我们期待也相信他们在下一次的应聘中成功!
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