志愿者是校园里可爱的一群人，他们为了志愿活动奔走，为了帮助别人而撒汗。又到了新的一个学年，又到了招新时刻。下面小编整理了志愿者招新策划书，欢迎阅读!

　　志愿者招新策划书(一)

　　一、活动目的

　　为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

　　二、活动意义

　　1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者工作;

　　2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。

　　三、对象

　　广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生

　　四、时间

　　20xx年x月x日、18日

　　五、地点

　　怡和广场

　　六、流程

　　(一)活动前期

　　1、制作宣传海报和宣传单;

　　2、制作志愿者报名表。

　　(二)活动期间

　　1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;

　　2、志愿者对来往的同学进行宣传;

　　3、收集、整理报名表。

　　(三)活动后期

　　1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;

　　2、清理摆摊现场;

　　3、把所借的桌椅归还给学校;

　　4、统计报名人数。

　　七、注意事项

　　1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;

　　2、工作人员维持现场秩序;

　　3、做好报名表的保管工作。

　　八、宣传

　　(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;

　　(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;

　　(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。

　　九、如有任何疑问请联系以下同学

　　志愿者招新策划书(二)

　　一、招新背景

　　在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。 随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献 友爱 互助 进步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行2019年新青年志愿者招新活动。

　　此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。

　　三、招新对象

　　武汉工业学院2019级食品学院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的爱心和奉献精神。

　　2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。

　　3、思想品德好，工作积极主动。

　　4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。

　　五、活动时间

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月12日(周一)～9月16日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活动流程

　　1、前期准备

　　(1)宣传

　　(2)

　　场布置

　　时间：由学生会统一安排时间

　　事项安排:

　　2、活动进行

　　第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我

　　院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团

　　队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务

　　团队的常规工作。

　　第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安

　　排。

　　(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：

　　青协招新策划书

　　第三阶段：(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以

　　先填写我团队单独的表格(负责人：叶喜平、黄亚、石 磊)

　　(2)初试

　　地点：一栋205或206

　　时间：军训期间

　　要求：1、自我介绍;2、才艺展示;3、评委提问1到2个;4、每人限时2到3分钟。

　　入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅;

　　2 对青协有一定的了解;

　　3 对所提问题答辩清楚;

　　4 有才艺最好(不做特别要求)

　　初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出12到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。

　　(3)复试

　　社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。

　　态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。

　　应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)

　　考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员;如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。

　　3、活动后期

　　(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。

　　(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

　　(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。

　　(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的

　　答复。

　　(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。

　　4、活动总结

　　活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。

　　七、注意事项

　　1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

　　2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

　　3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。

　　八、附录

　　附1 经费预算

　　宣传单 0.1*100=10元 评委喝水 1.5*6=9元 复试座谈会 50元 总计：69元