志愿者招新策划书

发布时间:2019-12-06 来源:策划书

  志愿者是校园里可爱的一群人,他们为了志愿活动奔走,为了帮助别人而撒汗。又到了新的一个学年,又到了招新时刻。下面小编整理了志愿者招新策划书,欢迎阅读!

志愿者招新策划书

  志愿者招新策划书(一)

  一、活动目的

  为加强我系志愿者队伍管理,我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识,提高我系同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

  二、活动意义

  1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展志愿者工作;

  2、为我系学生提供一个锻炼的平台,丰富课余生活,促进我系学生全面发展。

  三、对象

  广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生

  四、时间

  20xx年x月x日、18日

  五、地点

  怡和广场

  六、流程

  (一)活动前期

  1、制作宣传海报和宣传单;

  2、制作志愿者报名表。

  (二)活动期间

  1、16点15分进行志愿者签到,然后对志愿者进行分配;

  2、志愿者对来往的同学进行宣传;

  3、收集、整理报名表。

  (三)活动后期

  1、对志愿者进行签退,统计志愿者志愿时数;

  2、清理摆摊现场;

  3、把所借的桌椅归还给学校;

  4、统计报名人数。

  七、注意事项

  1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;

  2、工作人员维持现场秩序;

  3、做好报名表的保管工作。

  八、宣传

  (1)活动前期,制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;

  (2)活动期间,通过微博进行实时宣传;

  (3)活动后期,通过微博宣布招新工作结束的完满结束。

  九、如有任何疑问请联系以下同学

  志愿者招新策划书(二)

  一、招新背景

  在过去的一年中,武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角,大胆的创新,在学校影响深远。 随着新学年的开始,学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光。充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹,给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献 友爱 互助 进步“的精神永存!

  二、招新目的

  每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动,是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量,能更有效地开展志愿服务工作,实现青协新老交替,本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神,青协将举行2019年新青年志愿者招新活动。

  此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。

  三、招新对象

  武汉工业学院2019级食品学院新生

  四、招新要求

  1、有基本的爱心和奉献精神。

  2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会,有团队合作精神。

  3、思想品德好,工作积极主动。

  4、责任心强,肯吃苦耐劳,耐心细心。

  五、活动时间

  1、20xx年9月1日(周四)全天

  2、20xx年9月12日(周一)~9月16日(周五)

  3、20xx年9月20日(周二)~9月22日(周四)

  六、活动流程

  1、前期准备

  (1)宣传

  (2)

  场布置

  时间:由学生会统一安排时间

  事项安排:

  2、活动进行

  第一阶段:请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子,在帮助我

  院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团

  队,并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务

  团队的常规工作。

  第二阶段:(1)下寝宣传:具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安

  排。

  (2)志愿活动宣传:新生入校~初试开始前,开展一些志愿活动:

  青协招新策划书

  第三阶段:(1)进行相关宣传后,有较强意愿加入我团队的新生可以

  先填写我团队单独的表格(负责人:叶喜平、黄亚、石 磊)

  (2)初试

  地点:一栋205或206

  时间:军训期间

  要求:1、自我介绍;2、才艺展示;3、评委提问1到2个;4、每人限时2到3分钟。

  入围标准:1不怯场,讲话声音洪亮,陈述清晰流畅;

  2 对青协有一定的了解;

  3 对所提问题答辩清楚;

  4 有才艺最好(不做特别要求)

  初试审核:根据评委的人选,选出有三个通过的人选,经过讨论,定出12到15人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知。

  (3)复试

  社交考核(30%):鼓励进入复试的同学相互之间了解,考察每个人是否相互熟悉对方。

  态度考核(45%):于九月份的某天带领他们做精神文明责任区,打扫实验楼或者办公室,观察每个人的做事态度。

  应变能力考核(25%):在一栋205或206坐在一起交谈问问题,游戏等。(问题见附录)

  考核每结束一项或考核中根据每个人的表现,评委给每个人打分(百分制),填入每个人的复试考核表中,计算出每项平均分和总分,得分前六名者成为青协正式一员;如若有人分值差在两分以内,则由评委讨论得出结论。

  3、活动后期

  (1) 每一项活动结束之后,相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。

  (2) 活动期间注意采集照片,每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

  (3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。

  (4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知,确保每个人都得到迅速有效的

  答复。

  (5) 做好活动期间费用的票据整理,活动能够结束后便于报销。

  4、活动总结

  活动结束后,先由原有成员开会总结,并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚,了解其想法的可实施性,并开始着手进行。

  七、注意事项

  1、招新过程本着自愿原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼,利诱,诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

  2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排,着装整洁,不得在工作期间聊天,打闹,玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

  3、活动期间相关负责人须认真负责,保质保时完成自己的工作,完成自己工作的前提下,发扬志愿者精神,互相帮助团结友爱。

  八、附录

  附1 经费预算

  宣传单 0.1*100=10元 评委喝水 1.5*6=9元 复试座谈会 50元 总计:69元

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