社团联合会招新策划书

发布时间:2020-03-22 来源:策划书

  社团是具有某些共同特征、爱好的人相聚而成的互益组织。中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。接下来是小编为你带来收集整理的社团联合会招新策划书,欢迎阅读!

社团联合会招新策划书

社团联合会招新策划书1

  一、活动背景

  户外运动协会是作为新兴社团,社团还没有形成一定的规模,并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题,我们需要新的血液,需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

  二、活动目的

  为使更多的人认识与了解户外运动,同时也为了协会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能有效的开展协会工作,培养和壮大协会的干部队伍,保证协会工作的连续性,充分的发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。

  三、策划单位

  江西城市学院社团联合会

  社团联合会户外运动协会

  四、实施单位

  户外运动协会理事会及各部门

  理事会:团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

  人事部:xx

  财务部:xx

  宣传部:xx

  组织部:xx

  外联部:xx

  后勤医疗部:xx

  五、活动对象

  20xx年报到新生

  六、活动时间、地点

  活动时间:8月25日—9月10日地点:一食堂门前广场

  七、活动流程

  第一阶段:活动的筹备(4月20—5月15)

  (一)各个部门的准备

  工作内容:

  (1)人事部:理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。

  (2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。

  (3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

  (4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。

  (5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。

  (6)后勤医疗部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

  (二)前期宣传准备

  宣传部长王绪豹任组长,其他会员为组员。

  工作内容:

  (1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作,加强联系,交换工作意见

  (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

  第二阶段:各部门工作就绪(5月5日—5月15日)

  1、人事部:核实协会简介、章程及所需物品准备情况,确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)

  2、财务部:对招新一切需购品进行购买核实,确保物品到位。

  3、宣传部:制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责,对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面的核实,确保无误。

  4、外联部:招新工作中相应的活动赞助,并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助,并与学校有关部门联系确保。

  5、后勤医疗部:核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

  第三阶段:招新现期准备

  1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

  (宣传部)

  2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

  3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

  第四阶段:招新现场(8月27—9月10)

  1、招新场地有社联统一安排,不得擅自设点招新。

  2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。

  3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

  4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象。

  5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。

  6、对新会员每日统计。

  八、注意问题

  1、向新生介绍协会时要做到言语流利,态度端正,待人诚恳。

  2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

  九、招新后期工作(9月10号—9月15号)

  1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。

  2、完成租借资产的整理及归还。

  3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片),同时及时上报、归档。

  十、活动预算

  1、条幅:一条20元

  2、宣传材料卡纸一张

  染料五盒

  排笔五只

  共计:30元

  3、资料招新简介100

  招新报名表预印100

  招新登记表预印100

  社联章程5

  部门职责10

  共计:27元

  总计:27+30+20=87

社团联合会招新策划书2

  在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下,社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨,紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年,社团联合会的管理逐步规范化,秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神,本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度,遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念,积极创新,开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展社团的各项工作,现拟定在全院范围内公开招新,活动方案如下:

  一、策划单位:

  广西民族大学相思湖学院社团联合会

  二、执行单位:

  广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

  三、报名时间、地点

  时间:20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

  地点:学院食堂门口

  四、面试时间、地点

  时间:20xx年10月11日(星期天)

  地点:学院一号教学楼(具体时间另行通知)。

  五、竞聘岗位

  广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。(部门:秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部)。

  六、理事竞聘要求

  1、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

  2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。

  3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。

  4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

  七、面试内容

  1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合

  会办公室领取报名表,认真填写后于10月10日18:00前交到院社联办公室办公室(一教负一楼105教室旁),竞聘会现场也可现场报名。

  2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变,将

  另行通知。

  3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试。

  4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间控制在3分钟内),回答该部门委员的提问。

  八、招新安排

  第一阶段:筹备宣传(9月26日——10月10日)

  1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日,下发招新通知至系部班级和社团,布置招新相关工作。(秘书处)

  3、制作宣传单和社联委员联系卡,向20xx级新生做各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于27日晚9:00到新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。

  4、通过校园广播于9月28日至29日每日12:00与18:00宣传招新通知。(新闻部)

  5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。(新闻部)

  6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11:30至12:40及17:00至19:00在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。(各部门)

  第二阶段:各部门面试、确定名单(10月11日——10月16日)

  1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。(组织部负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排)

  2、10月12日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。(宣传部)

  3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期10天的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。(宣传部)

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