2019人员承诺书3篇

发布时间:2019-08-16 来源:承诺书

2019人员承诺书3篇

  一、文明服务承诺

  全力提高全局干部职工的宗旨意识和服务意识,对企业到我局办事,认真做到“三办”,即马上办、热心办、办得好和“起立、让座、倒水、办事、送客”五步曲,严禁“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象发生。

  二、建设项目审批承诺

  符合规定要求的新建、改建、扩建项目,属我局权限的3天内完成审批,属省、市局审批权限的,派专人速报,搞好审批跟踪服务。

  三、应急处理信访承诺

  凡有关灾情和事故,在我局接到群众举报2个小时内,我局将立即派人赶赴现场,本着“有访必应,有应必果,以访促治,以治息访”和“在解决中稳定,在稳定中解决”的原则,及时排查,妥善处理,确保社会稳定。

  四、廉政建设承诺

  凡举报我局工作人员以权谋私、吃拿卡要、徇私枉法、出现“三乱”等违法违纪行为的,经查属实,实行一经查实下岗工作制度,情节严重的提交司法机关,依法追究刑事责任,同时认真落实政务公开制度。

  五、执法过错责任追究承诺

  所有执法人员在执法过程中,有超越权限,违反程序,办案不公等执法过错行为者,查出后,按我局“两错”责任追究制的规定,视情节给予严肃处理。

  在今后的工作当中,我局将认真按照公开承诺内容,公平、公正执法,积极认真服务,为建设“经济强县、生态强县、和谐强县”做出积极贡献。

  以上承诺,欢迎社会各界广泛监督,监督电话:xxxx

关于在岗涉密人员保密承诺书

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

  一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定,履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。

  二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动,不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动,未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。

  三、个人发表论文、著作或公布信息时,涉及本企业技术、经济和商业秘密的,上报本企业相关专业主管部门进行保密审查,并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。

  四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。

  五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。

  六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时,主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质,不私自带走或复制。

  七、自愿接受脱密期管理,本人离开原单位三年内,决不进行下列活动:

  (一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。

  (二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。

  (三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。

  八、若本人违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

  承诺人签:

  xx公司主管领导签:

  (盖单位公章) 二oxx年 月 日

教科所业务部人员承诺书

  我是教科所党支部,中共党员,负责业务部门的工作,为保持共产党员先进性,化抽象为具体,变无形为有形,在推动新一轮大发展中,找准自己的位置,知其责、做其事、扬其长、尽其能,更好地发挥先锋模范作用,本人结合岗位实际,做出如下承诺。

  一、 指导思想:紧紧围绕教科所的中心工作,以规范管理为重点,以保障、服务、协调、宣传为抓手,以严格管理、热情服务、高质高效、求实创新为宗旨,以创一流业 绩、树一流形象为目标,坚持“以服务求支持,以规范求效率,以贡献求发展”的工作思路,切实履行好副职的各项工作职能,进一步统一思想,提高认识,同心同 德,开拓创新,思想有新的提高,工作有新的成效

  二、学习目标与打算:积极参加每周五下午全处人员思想政治理论学习活动,认真学习贯彻xx大会议精神,采取集中学习与日常自学相结合的学习形式,认真做好学习笔记,每月写出一篇政治理论学习心得体会。具体内容见附表。

  三、专业发展目标与打算:注重本人专业技术知识的学习与提高,本年度力争在教育专业期刊上发表文章2篇以上;做好承担的省级课题和市级课题;每学期研读一本教育专著。

  四、 工作目标与打算:瞄准国家级重点课题为提高教育科研水平服务;争取省级重点课题提升教科研能力;立足本市课题推动我市教育事业发展。围绕教育局的中心工作 和教育热点问题,扎实开展综合研究,适时为教育行政部门提供信息服务和决策建议。围绕教育发展和教学改革的热点、重点工作开展专项研究,用科学的理论和成 果为学校教育教学改革提供支持和保障。要充分重视群众性教育科研的作用和力量,努力组织、帮助、指导广大教师开展教育科研活动。做好科研课题的申报、立项 和教育科研成果的评审工作。制定切实可行的课题管理细则,本着科学化、系统化、可操作性强的原则,实行各级各类课题分层管理,注重课题的过程管理。

  总而言之,本着为中心工作服务、为领导服务、为同事服务的宗旨,努力把工作做好。

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