有关放弃承诺书模板汇编六篇

　　无论是身处学校还是步入社会，大家或多或少都会接触过书信吧，书信是生活中常用的一种文体。书信要怎么写才能发它的作用呢？下面是小编帮大家整理的放弃承诺书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

放弃承诺书 篇1

　　XXX：

　　我自愿放弃重庆市XXX村一队古房子大院由项开义从XXX处购得的农村住房(房屋占地面积约为 平方米，院子占地面积约为 平方米，房屋为结构 ，房屋总面积约为 平方米)的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。

　　特此承诺

　　承诺人：(签字印章)

　　二〇XX年X月X日

放弃承诺书 篇2

　　本人 ，性别 ，年龄 ，现就职于公司，公司主动要给员工缴纳五险一金，由于本人已购买城镇医保/农村医保，所以自愿放弃缴纳五险一金，由此产生的一切后果，由本人自行承担。本人现承诺：

　　一、 放弃缴纳五险一金而引起的一切法律责任由本人承担；

　　二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题政府和单位提出任何权利主张；

　　三、 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应 法律后果。

　　承 诺 人：

　　身份证号码：

　　住址：

　　日 期： 年月 日

放弃承诺书 篇3

　　男方：__________出生年月：______________ 女方：__________出生年月：______________ 单位：________________________________________

　　我夫妇俩_____年____月结婚，于_____年___月____日生育第一个孩子，女孩，现自愿放弃再生育小孩，保证遵守计划生育政策与法规，积极响应上级领导的号召，努力宣传和贯彻计划生育优惠政策，如有违反，我夫妇愿承担法律责任。

　　男方签字： 女方签字：

　　20xx年8月30日

放弃承诺书 篇4

　　本人，性别，年龄，于 年＿＿月入职贵公司，本人进入公司后，贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。但经本人慎重考虑，本人不再愿意购买社会保险，故请贵公司不要继续为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即日起本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利，并要求贵公司另行支付人民币500元（大写：伍佰元）作为我的基本社会保险福利补助，该补助不属于任何工资收入。

　　本人在此承诺：

　　一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担；

　　二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为；

　　三、如有违背以上承诺的行为，将一次性全额退回贵公司发放的基本社会保险福利补助。

　　四、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。 承诺人：

　　身份证号码：

　　身份证住址：

　　日期：年月日

放弃承诺书 篇5

项锡平：

　　我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房(房屋占地面积约为 平方米，院子占地面积约为 平方米，房屋为结构 ，房屋总面积约为 平方米)的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的.产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。

　　特此承诺

　　承诺人：(签字印章)

　　二〇一四年二月十九日

放弃承诺书 篇6

　　过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？

　　为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。

　　某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。

　　那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。

　　强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。

　　如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。

　　他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。