利用春节返乡调研，才能真正深入到中国农村的最基层。下面是范文大全小编为大家搜集的运管局党员干部春节回乡调研报告，供大家参考。

　　运管局党员干部春节回乡调研报告一

　　与父老乡亲聊一聊，把“泥土芬芳”带回来，把发展思路厘清来。今年春节期间，全省机关党员干部利用春节回乡的机会，深入基层实际，开展民情调研。大家边行边看，且听且思，亲身感受家乡变化，全面了解基层问题，撰写出一大批高质量的带有浓郁家乡味的调研文章。

　　走乡间小路，做调研作业

　　为进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，密切党群干群关系，树立机关为民务实清廉形象，根据省委主要领导倡议，省直机关工委在今年春节前下发通知，要求全省各级机关党员干部利用春节返乡的时机，开展回乡调研活动。

　　全省各级机关党组织迅速部署，结合本行业、本系统实际，给党员干部“出题”。广大党员干部积极响应、踊跃参与，深入了解家乡的发展变化和当地群众的生产生活情况以及当前存在的问题和困难，了解基层干部群众对各级党委政府工作的意见建议，认真撰写调研文章。据初步统计，春节期间，全省各级机关回乡过年的党员干部采取不同形式进行了调研，撰写出5200余篇回乡调研文章，从不同角度反映了各地的发展变化和父老乡亲对美好生活的信心与期盼，为江西的发展建言献策。

　　节后上班伊始，全省各级机关党组织认真组织开展了本单位、本系统的优秀调研文章评审和座谈交流，并向省直机关工委报送优秀调研文章。截至目前，省直机关工委共收到来自省直各单位、各设区市党员干部的调研文章近千篇。为充分运用调研成果，省直机关工委会同江西日报社在《江西日报》开辟“机关党员干部春节回乡调研集锦”专栏，选登了30篇调研文章以供交流。省直机关工委相关负责人介绍说，他们将对已收集的近千篇回乡调研文章中反映的问题和有价值的意见建议进行综合梳理，向省委呈报综合报告，并送有关部门参阅。

　　聊乡情家事，看发展变化

　　春节期间，平日在四面八方忙碌的人们回到家乡，走亲访友、侃天说地，不受拘束、没有禁忌。正是透过这些真情表述，回乡调研的党员干部结合自己的所见所闻，感受到家乡发展带来的新变化、新气象。

　　近年来实施的各项惠民政策，让城乡面貌大变样，很多干部听出了群众“谁不说咱家乡好”的感慨。省政府金融办干部黄源星在家乡看出了五个方面切切实实的变化：一是住房条件有所改善。家乡矗立起一栋栋新民居，部分群众搬进了新楼房过春节;二是生活水平有所提高。各种家电走进了百姓家，有的家庭还买了车;三是医疗条件得到改善。政府建立了农村医疗保险制度，乡镇卫生院条件进一步改善，农村卫生室得到普及;四是交通状况有所改观。村里基本实现了水泥路全覆盖。五是教育水平逐步提升。农村适龄儿童也能上学前班，教学条件比以前有了较大提高。

　　物质生活水平进一步提升的同时，各地城乡居民的精神世界也变得丰富多彩，这些被回乡调研的机关干部看在眼里。省委宣传部干部段克和在家乡看到，因为一张 “身边好人榜”，让争做好人成为当地新潮流;每个月张榜公布的好人好事，成为社区村落的靓丽风景，成为催人向上向善的平台。省广播电视台干部王小平通过家乡祠堂功能的延伸，看出了由此折射出的文化新生态，对“乡村文化祠堂工程”给乡村的变化进行了展望。

　　找现状短板，理发展思路

　　乡愁是人人皆有的情结。在调研中，大家心系家乡发展、情牵群众期盼，以客观的心态和端正的视角，洞悉现存的隐忧，思索未来的发展。

　　新常态下农民如何增收致富?在回乡调研过程中，省工商局干部陈福恪听村民反映，随着沿海一些工厂关停，村民外出务工机会减少，另一方面，在家从事苗木、养殖等行业的村民，受产品价格波动影响，经营积极性受挫。针对这些问题，他在调研文章中提出了自己的思考：一是针对农民就业创业喜好亲友帮带的特点，引导形成更多类似“资溪面包”“安义铝合金”等有地域特色的创业群体品牌;二是加大农村土地流转力度，提高农村劳动力产出效应，让更多农民从简单低效的农活中解放出来。

　　有的干部凭借本职工作嗅觉，结合自身工作经验，对家乡发展中存在的问题进行剖析。针对基层反映的农村党组织开展活动难这个问题，省委组织部干部潘叶锋走访基层党员干部，发现了问题的症结：经费不足、老龄党员多、基层党务干部缺乏培训、抓党建的能力不足等。他综合分析认为，主要在于农村的“事变了”，党群之间原有的连带机制断裂了，党组织开展活动的内在动力减弱了。在调研文章中，他结合“强基”工程阐述了自己的一些思考。

　　春节回乡调研的时间虽然不长，但很多机关党员干部认为，这次活动让机关干部接地气、强素质，这种经历是宝贵而难忘的。

　　运管局党员干部春节回乡调研报告二

　　村级治理涉及社会治安、村庄建设、生态保护、经济文化建设等多个方面，是社会管理的重要构成之一。此次利用春节回家过年的机会，我对家乡治理的情况，进行实地调研，现报告如下：

　　一、村级治理的新气象与新问题

　　这次回家过年发现，村委会的工作有了新起色、新面貌，可概称为“村级治理新气象”，但也有一些深层次的问题仍待解决。

　　一是村里面通了硬化水泥路，但部分破损。村里那条晴天一身灰、雨天一身泥的土路终于完成了它的历史使命，一条宽阔敞亮的水泥路蜿蜒在村庄中。自从修了水泥路，人们出行方便了，货物运输也容易了。另外，村里有些年轻人买了车，搞短距离载人载物运输等。但是通村外面的路才修好两年多，已有一些路段出现严重破损了。

　　二是农村小学教学环境变好，但学习热情下降。这次，春节抽空回到二十年前自己就读的小学校园，发现变化很大，修了新围墙，盖了新校舍，换了新桌椅，图书、文体器材、教学仪器等也都有相应的配套。但是越来越好的教学环境并没有激发起孩子们学习热情，目前初中没毕业就辍学在家的学生特别多，读书无用论在农村抬头。

　　三是环境卫生有待提高。村里环境卫生有了一定改善。但是，村里面的两个“内湖”，多年来由村委会发包出去，承包者一直向水中倾注畜粪、化肥等，污染的内湖呈深绿、墨绿色，与清澈一片的“外湖”迥然有别。村民多次反映承包者“拖来一车车化肥投入水中”，“猪粪更是几十车上百车倒进去”，加重水体污染。

　　二、村民对治理赞赏与观望兼而有之

　　一是打工返乡者对村级治理赞赏多。务工人员在外不但学了一些经营经验、工艺技术，还增长一定见识，他们对本地搞村级治理报以赞许：“政府这样管事，这里就有希望。”

　　二是村里的部分农民或渔民“关心”而不“上心”。有的村民说：“我们在村里靠种田捕鱼过日子，自然关心村级治理，但还不晓得最后要怎么搞，也就上心不了。”

　　三、“村官”做事做人左右为难

　　村支部书记游四强说：“现在工作很难做，实事很难办，没钱什么都办不起来”。由于集体湖泊已经被承包，村委会已无集体经济及其收入的支撑。每名村干部的津贴不到5000元/年，村干部诉苦：“现在出去打工至少每年赚两万块钱，做村干部却赚不到面包车加油费”。不过，只要村里条件还过得去，没有较大经济风险，就有人争当村干部。当上干部可以亲自参与村委会事务，有“面子”，出村外搞经营也提高了信任度。但最后无论谁当选，仍将在乡镇和村民之间左右为难。拥有大家族背景的人当了村干部，自然要维护大家族利益，弱势的小姓农户就有意见。乡镇方面满意的人当选后又会担心下轮换届选举刷下来，遇难题不敢上，更不敢得罪人。村干部左右为难，其结局就是乡镇党政与村民皆不满意。

　　四、思考与分析

　　一是普通村民对此村治“新气象”反应有二。回乡创业者予以赞许，乡村社区生活有序化固然有益于当地市场健康成长。在村里居家过日子的农民或渔民予以观望，他们既想获得拨款或优惠贷款等好处，又怕自己利益受损。两种态度都是村民们利益意识的反映，触及村治的民生基础。

　　二是村委会这一级实为乡村社会官民界面的中间介质。除个别人系暂时下派的乡镇干部或组织部门近年选派的大学毕业生外，绝大多数村干部来自村民。普通村民没把村干部当做真正意义上的“官”，言其“和我们一样都是农民”。村干部们也明白自己不是拿固定工资的“官”，所以做起事来往往畏首畏尾。

　　三是内湖富营养化养殖。此类养殖、种植方式是在既往特定历史条件下形成的，已有较长时间，现在触动这个问题，肯定会影响承包者利润和村集体收入，想必阻力不小。

　　“乡村治理困境”最大的弊端，莫过于农民人散、心散。村治“新气象”于此凸显其意义，是在当今历史条件下将农民重新组织起来的有益试水。组织起来的农民才是自己家乡的最好卫士。归根结底，要搞好湖区监管，最终要靠环湖休养生息的千百万农民。