员工通告批评报告范文3篇

发布时间:2020-02-25 来源:工作报告

  通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告,它主要用于有关单位开展业务工作需要。本文是范文大全小编为大家整理的员工通告批评报告范文,仅供参考。

员工通告批评报告范文3篇

员工通告批评报告范文篇一:

  通报批评

  公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

  ××有限公司

  总经办

  年 月 日

员工通告批评报告范文篇二:

  关于处理PVC车间18号机下空料通报

  20xx年x月x日上午10点,PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职,造成18#机生产过程中原料下空,延误车间正常生产计划,造成大量废品,对此生产部领导研究决定,对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评,并处罚100元,以观后效。PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任,连带负激励100%。望其他员工引以为戒,如再次发生类似事件,公司将对车间进行400元的负激励,由车间进行责任分配。

  特此通报

  河南金鹏管道有限公司

  总经办

  20xx年x月x日

员工通告批评报告范文篇三:

  通 报 批 评

  (XX行文号通:xxxx)

  ____月____日下午,公司________(部门)员工_________明知_____________情况下,擅自强行破坏_______________,在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定,给予该员工¥________的现金扣罚,计口头行政警告一次,通报批评,以敬效尤!

  特此通告

  公司行政部

  20xx年x月x日

  呈批:

  送达部门:全公司

  抄送部门:总经办

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