2017上半年党风廉政建设工作总结报告怎么写?下面是应届毕业生整理的关于2017上半年党风廉政建设工作总结报告范文，欢迎借鉴!

　　2017上半年党风廉政建设工作总结报告范文一

　　2016年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下,在所党支部的带领和指导下,全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。

　　一、好局、起好步

　　要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。

　　二、部思想教育，从源头上预防腐败

　　我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的能力。

　　三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平

　　党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。

　　党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。

　　四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

　　党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。

　　党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。

　　全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。

　　党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐败现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

　　中学党支部党风廉政建设工作总结范文二

　　今年我校发生了严重违反财经纪律的“私设小金库”事件，为学校的办学声誉和学校内部的和谐发展带来严重不良影响，同时说明我校在党风廉政建设工作上、在依法治校，规范教育管理行为上还存在许多不足。因此，加强党风廉政建设、依法治校，规范学校管理行为成为这个学年度党支部和校长室工作的重要内容。

　　一、 落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

　　去年八月，局党委对我校领导班子进行调整，调走原校长和一位副校长，调入一位校长和两位副校长。今年三月，局党委根据学校实际情况，再次对我校班子进行调整，调走书记，一位副校长退岗，原校长转岗任书记，调进一位校长。经过这两次调整，党政班子得到优化组合，综合素质进一步加强，显示了教育局要把中北路中学建设成一座东片亮点学校的坚强决心。也使我们现在这个党政班子倍感鼓舞，又倍感责任重大。

　　去年九月，新班子成立伊始，我们就把深刻的教训转化为整改的具体行动，其中最重要的措施之一就是重点落实党风廉政建设责任制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对廉政建设责任区进行分工。党政一把手对学校负全面责任，班子其它成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，中层以上的干部都签订了党风廉政建设责任书和承诺书，使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求，时刻牢记必须把党风廉政建设贯穿于教育教学管理工作的全过程。经查，全学年度没有发现一件失责违纪事件发生。

　　二、落实党员和干部的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动。

　　5月份，根据区纪委统一部署，我校积极开展以“情系民生，廉洁从政”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。杜校长在中心学习小组作了“勤政廉政 提高干部工作执行力”的中心发言;组织全体党员观看了廉政教育片。

　　我们认为，党风廉政建设重在学习教育，重在预防，防微杜渐，一个不重视学习，不善于学习的班子，其政治综合素质、引领学校发展的能力、个人品质修养一定令人质疑。因此我们借“三风建设”活动的契机，首先抓干部队伍建设，抓党员队伍的学习。我们坚持把学习十八大报告与学习党章、学习中纪委报告相结合，坚持把学习党风廉政建设的有关理论和法规与学习区纪委、局党委有关文件通知精神相结合，坚持把个人自学和中心学习小组学习相结合，使每一位党员和干部在学习中明确方向、坚定信念、净化心灵;在学习中开阔胸襟、砥砺意志、增长智慧、在学习中增强党性，廉洁自律、警钟长鸣。

　　三、落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督。

　　民主集中制是我们党基本的组织制度，也是民主治校的基本原则。在学校管理中，我们坚持党、政、工工作议事制度，坚持党政联席会议和教代会制度，坚持学校大事集体讨论决策议事规则，坚持党务公开和校务公开，不断促进班子和谐共事、务实干事的工作作风，不断提高科学民主决策的能力。

　　在工作中，难免会有分歧、矛盾和磨合，这时候班子成员之间的理解、信任和沟通就显得尤为重要。上学期，协调、沟通和化解个别班子成员之间的误解和矛盾贯穿于我们的全部工作过程之中。学期末我们还召开民主生活会，围绕发展观念是否坚定、权力使用是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、对待同志是否坦诚等六个方面开展批评与自我批评，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。

　　虽然目前的班子稳定团结，坦诚相待，理解信任，励精图治，但我们仍然今将按照局党委要求，计划在年年底召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们的领导水平和人格魅力进一步提升，以引领导学校高质量发展。

　　四、规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

　　“小金库”违纪暴露后，受到明显惩处的是校长，但受到隐性伤害的却是整个的工作学校。回想去年8月刚刚来中北路时，由于“小金库”违纪事件干群关系和党群关系严重紧张对立，群众对干部队伍几乎完全失去信任，这一局面严重困扰、阻碍和制约着学校各方面工作的推进，尽管我们后来的两任校长兢兢业业，采取了很多措施，严格自律，以身作则，民主公开，但至今这一影响并未完全消除。

　　深刻的教训就在眼前，现在的班子通过学习和反思，我们达成了一个朴素的共识，那就是无论是中纪委<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的苦于规定>等其它廉政制度，还是收费管理中的一费制收费政策和标准，无论是收支两条线和政府采购制度，还有各种人财物管理使用规定，全部都是高压线，谁违规，谁将付出惨痛的代价，还会祸及学校的后续发展。因此，我们必须时刻保持清醒，慎用手中的权利，遵守党纪国法、廉洁自律，接受监督，不断提高依法管理学校的意识和能力。

　　经过一个学年度、两任班子的不懈努力，通过三风建设活动，我校党员干部，特别是领导班子思想作风，工作作风和生活作风有了很大的转变，一度失去和谐、失去信任的党群关系和干群关系得到明显改善。现在全校上下在杜校长的带领下，紧紧围绕标准化建设这个中心工作，充分发挥党组织的堡垒作用、党员的模范带头作用和干部的表率作用，紧密团结全体教职工，一心一意谋求学校发展。我们相信只要我们班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，有教育局的正确领导和大力支持，本校一定会建设成一座亮点学校!

　　2017上半年党风廉政建设工作总结报告范文三

　　今年以来，我局在认真贯彻落实中央和省、市、县政风行风及党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我区国土资源管理工作的实际，把解决损害群众利益的突出问题作为重点，按照教育、制度、监督并重的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全制度，严肃纪律，不断开创政风行风及党风廉政建设工作的新局面，进一步推动惩治和预防腐败体系建设，取得了良好成效。现将工作情况汇报如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作

　　(一)加强领导，狠抓落实

　　局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和日常业务工作紧密结合，做到“四个一起”，即一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强领导，及时调整了“党风廉政建设领导小组”，由党组书记、局长张应战同志担任组长，班子成员任副组长，各股室和下属单位负责人为成员，并进行了领导分工，明确责任范围。同时，召开了专门会议，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。

　　年初局党组书记、局长张应战同志与各股室签订了《2015年党风廉政建设责任书》，全体党员干部签订了《廉政承诺书》。使我局的党风廉政建设，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑，人人身上有指标的责任体系，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处，取得成效。

　　(二)强化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线

　　一切腐败首先是从思想腐败开始，因此我局着力强化廉政教育，提高干部职工廉洁从政意识。组织全体干部职工参加廉政警示夜校活动、邀请区统战部长陆xx同志给全体党员干部上党课、组织全体干部职工关注“清风中原”微信公众平台、制作廉政教育宣传墙、每周更新电子屏廉政教育宣传语，提高干部职工廉洁奉公、艰苦奋斗的意识，在主观认识上建立起牢固的思想防线，营造廉政勤政氛围。

　　二、惩防体系建设方面

　　(一)加强组织领导。进一步完善了由局党组书记局长张应战为组长，党组成员为副组长，各股室长为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组，明确进行分工，加强组织领导。各股室按照分工各司其职、密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保惩治和预防腐败体系建设各项措施落实到位。同时，结合国土资源工作实际，制定了《吉利区国土资源局2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，并进行了周密安排和部署。

　　(二)广泛宣传发动。为进一步营造惩治和预防腐败体系建设良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传。一是召开动员大会，全面部署惩治和预防腐败体系建设。对惩治和预防腐败体系建设进行全面动员部署，认真学习领会省、市有关文件精神，营造浓厚的学习氛围。二是加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了省、市惩治和预防腐败体系建设有关文件精神，提高广大干部职工对反腐倡廉建设重要性和必要性的认识。三是组织党员干部学习《廉政准则》、《九个严禁》，进一步坚定理想信念，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。四是通过编印简报、开辟专栏等，加强信息交流，扩大宣传范围。

　　(三)落实责任分解。结合《吉利区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年责任分解意见》和《洛阳市国土资源局2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，印发了《吉利区国土资源局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，将涉及我局的各项工作任务，层层细化，层层分解，将责任落实到具体领导、具体股室、具体人员，杜绝多头负责、推诿扯皮。

　　四、督查落实到位。通过不断完善制度、健全督查体系、创新考评手段等方式方法，组织人员对各股室的党风廉政建设进行监督检查，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象;对惩治和预防腐败体系建设组织领导不力、工作措施不力、工作成效不力的进行通报批评，并责令整改。

　　三、深化廉政风险防控体系建设，完善长效防控机制

　　(一)加强领导，层层发动

　　为加强领导，我局成立以张应战局长为组长的“廉政风险防控工作”领导小组，并抽调人员专门设立了办公室，负责进一步落实廉政风险防控体系建设工作。办公室设在局监察室，在局办公楼开辟廉政风险防控专栏，动态公开我局廉政风险防控工作的进展情况。同时对廉政风险防控工作中遇到的突出问题和应对的政策问题，撰写相关总结报告，并加强对各股室和直属单位进行督促检查。

　　同时，我局召开全体干部职工动员，传达上级会议精神，研究制定工作方案，先后印发了《吉利区国土资源局廉政风险防控体系建设工作实施方案》和《吉利区国土资源局关于成立廉政风险防控工作领导小组的通知》，明确了工作目标、任务与完成时限。

　　(二)突出防腐重点，认真查找岗位风险点

　　我局把查找风险点和制定防控措施作为深化廉政风险防控工作的切入点，通过岗位找，股室查，主管审，班子评的方法，查找风险点，确定风险等级，制定防控措施，经全面审查评定后，印发了《吉利区国土资源局廉政风险防控工作手册》，做到人手一册。同时各股室的廉政风险防控一览表张贴上墙，局领导班子和各股室长的廉政风险防控点做成台签布置到位，做到全覆盖，全员参与。

　　四、加强制度落实，完善长效防控机制

　　为建立有效的防控机制，局党组集中法规、纪检、资深业务工作者对原有规章制度进行清理，根据《党内监督条例》、《党风廉政建设领导干部责任制》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，完善出台了《财务管理制度补充规定》、《办公设备用品管理制度》、《局考勤制度》、《进一步改革土地市场动态监测与监管制度》、《改革土地出让审批制度》、《公务接制度》、《车辆使用管理制度》等，强化了事前、事中和事后监督机制，重点突出事前监督，建立廉政风险预警机制，使廉政风险排查与制度改革取得实效。

　　五、推进依法行政，促进廉洁高效

　　(一)着力推进审批会审制度“阳光”操作。

　　今年，我局按照“权力分解、集体审批、责任登记、轮岗交流、内部监督”的原则，重新修订并下发了《重大问题民主决策制度》、《行政许可会审办法》，编制了《行政审批事项办事指南》，强化了重大事项集体讨论决定，进一步完善了以制度规范权力运行，对建设用地审批和矿业权审批等审批项目严格按程序实行内部会审，集体决策，有效制约和规范了审批权力，提高了审批质量和效率，防止了暗箱操作，从源头上预防了权钱交易等腐败行为。

　　(二)实施干部交流轮岗，公正选拔任用干部

　　我局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善干部轮岗交流制度，对关键岗位干部加大交流力度，比如耕地保护岗、地籍管理岗、建设用地岗、监察岗等岗位负责人以及监察大队队长、土地储备中心主任等进行交流，从而对潜在的以权谋私现象的发生起到了积极的预防作用。同时年初对赵志涛等12名同志等相关股室负责人作相应调整，加强党员干部对局业务开展的交流促进。

　　六、积极配合纪委开展监督检查工作

　　一是认真落实《关于对公务用车管理使用规定开展监督检查的通知》，做好2015年节假日公务用车节假日封存及值班车辆

　　备案工作。二是按季度做好“三公经费”明细的公开公示。三是严肃进行整纪纠风，严肃处理不廉洁行为，严肃查处违纪违法案件，党员干部廉洁从政意识进一步增强，今年以来也没有因发生违法违纪行为被上级纪检、监察等机关查处的情况。

　　下半年我局将从以下三方面着手，加强建设认真贯彻落实好党风廉正建设和反腐败工作的各项任务，确保我局各项工作不断取得新成绩。

　　第一、进一步落实党风廉政建设责任制。加强平时检查指导与年终考核相结合的做法。

　　第二、切实加强对权力运行的监督管理。在开矿、批地，用地等方面极容易成为腐败的重灾区。因此，需要从监管手中的权力入手，不断完善监督机制，不断完善防控机制。

　　第三，加大案件查处的力度。不查办案件，任何教育、任何监督都是软弱无力的，是苍白的!“查处一人教育一片”，因此，我局将加大案件查处的力度，从而更好地促进党风廉政建设工作。