校，也是成长较好的学校，但我校班子成员理论水平没有同步跟上，思维方式及教育理念也较为滞后，开拓进取精神不足，一味的求稳，没有新鲜血液的注入，制约了学校更好的向前发展。原因是多年来我的闭关自守，没有时间与精力去学习新的教育理论、新的理念、新的思维、新的教育方法及管理办法，这是客观原因。主观上是我这个班长不够重视。学校准备利用学生放假期间，组织班子成员集中培训，学习讨论一周，加强中层领导班子的建设，适当增加中层领导班子。在下学期各项工作稳定之后，分期、分批组织或委托组织来对学校班子进行培训，使我校班子成员在短期内能够更新思想，提高认识，增强能力，赶上当今社会发展的需要。

　　2.由于开水房、洗澡堂修建的基础设计工作尚未完成，致使修建工程迟迟未动，我已督促相关部门，力争在7月开工建设。

　　3.我校教师的师德教育比较滞后，原因是我校没有一直自己完整的教师师资队伍，借助原一中、二中的教师，但管理难度较大，而且聘用教师的流动性很大，现已按照董事长和总裁的指示，随着学校的发展和实力的不断增强，我校力争在五年内建立一支完整的属于学校自己的教师队伍，使学校成为自治区民办学校的一面旗帜。

　　今后工作思路：下一学期，我校将继续在区教育局的正确领导下，继续深化教育教学改革，深入发展素质教育，重点抓好学生德育工作，继续提高教育教学质量，促进学校各项工作全面、健康、快速发展。经过本学期各项工作的开展及完成，我已积累了更丰富的管理经验并且自身也有了更深的认识与提高，在总结各项工作的同时也对下半年的学校工作有了初步的规划，希望在董事长及集团总公司的大力支持下学校能取得更好的成绩。

　　四．7——12月需要完成的几项工作：

　　1.招生工作是学校工作中的重中之重，学校要投入全部的精力、人力、物力，财力，做好本年度的招生工作，力争完成集团公司下达的经营指标，完成增加6个班的基本招生任务，力争达到突破新建7个班级。

　　2.学校领导班子成员将秉承公开、公正、公平的原则做好两个励志班学生的考试、审核、面试、家访、公示和最终的录取工作，为学校3年后的腾飞做好人员的储备工作。

　　3.组织本校高中部的全体任课教师参加自治区教研中心组织的高中新课程改革的全员培训工作。

　　4.组织好3次的大型初中新生入学考试工作（7月6日、7月16日、7月26日），严格把关，规范操作，按照既定程序进行，保证把德智体美劳的全优学生吸入到我校来，按照相关规定收齐所有费用建立各种档案并存档管理。

　　5.为了优化现有的教师队伍，我校决定下半年将分期、分批按年级优化班主任以及任课教师的配备，开学前力争使各科任课教师按时到岗实施授课。

　　6.在7月10日左右校领导班子将制定新高一、高三复读班的收费标准并予以审核之后上报集团总公司。

　　7.切实有效的解决好本学期新聘教师的住宿问题。

　　8.为了适应新的扩班计划现已决定上报采供部按计划新增400套课座椅，20套教师办公桌椅，60套学生床，根据新增生源的需要，女生宿舍将再增加一层。

　　9.完成3年一次的员工外出考察学习。（满三年的员工将得到300元补助，满两年的200元，满一学期以上的100元）

　　10.全力配合学校基建部门完成续建新教学楼的工作，争取在下个学期能够投入使用，在恰当的时机拆除原行政办公楼。完成网球操场和篮球操场的划线工作。

　　11.完成音乐教室、物理试验室、化学试验室的新建工作，争取年内投入使用。

　　12.做好下半年的学生外出实习的一系列工作。

　　我有理由相信，在区教育局及集团公司的正确领导下，在全体米泉 2011年上半年某市某中学工作总结

　　鉴于我校1-6月的各项既定工作已基本完成，现将工作情况、存在问题、原因及成果总结如下：

　　一、 学校1——6月整体收入及各项费用支出情况

　　米泉中学2011年全年预算收入1050.8万元，1-6月累计完成收入447.93万元，比去年同期增长145.37万元。完成全年预算的43%其中学费增长64.66万元，住宿费增长51.88万元，申请政府补助助学金27.27万元，其他收入1.56万元。全年成本总预算708.65万元，截止6月花费323.56万元，占预算的46%。费用总预算162.33万元，截止6月实际花费31万元，占总预算的19%。利润总预算为179.92万元，截止6月完成93.37万元，占总预算的52%。各项支出均低于预算，管理费用比去年同期减少9.56万元。总体上1-6月学校资金运行平稳，半年内无任何安全责任事故发生。

　　二、1-6月各项工作的完成情况

　　1.完成了学校初中、高中励志班的建班整合工作，并逐步进入正轨。

　　2.圆满的举办了第二届校园艺术节，丰富了学生的校园文化生活，并取得了较好的社会效益。

　　3.在集团总裁的帮助和学校各个年级积极配合下，做好了学校监控系统的安装工作。

　　4.学校招生办启动外出招生工作，并完成以下主要片区的招生任务（a.五家渠、芳草湖、新湖、石河子、玛纳斯、呼图壁b阜康、青河、富蕴c.托克逊、吐鲁番、鄯善d.吉木萨尔、木垒e.乌苏、精河、博乐）。

　　5.完成两幢女生宿舍楼的窗纱安装工作。

　　6.按照学校6号和7号文件的计划和部署圆满的完成了2011年高考及中考工作，无发生任何差错，学生无一人违纪，是全米东区高考、中考中唯一没有出现问题的学校，且我校学生的风纪严谨、组织有序，赢得了良好的口碑。

　　7.顺利完成了高考、中考学生的志愿填报及离校工作。

　　8.成立招聘教师领导小组，按照面试-试讲-考核-确定-培训的程序完成新教师的招聘工作，并已签约19人。

　　9.在总裁的帮助下，基本完成了学校大门的改造工程及校小车停车场的建设。

　　10.顺利完成了初、高中2010-2011年度第二学期期末考试和总结工作。7月5日召开了全校教职工半年工作总结大会。

　　11．按计划顺利完成全部外出招生工作，效果较好。

　　12.学校招生办公室已设立并有序的开展了各项工作。

　　13.完成了14名优秀高三班主任和任课老师的外出考察、学习工作，外出教师都非常满意，达到预期的效果。

　　14.在总裁的帮助下，基本完成了水毁自备井的修复工作，现已进入试运行阶段。

　　15.学校各种信息及时上传已得到改善，但仍需要继续提高，争取做到集团各个子公司的前列。

　　16.按照自治区教委及党委的要求定期组织教师学习中央及区级的各项文件。严格按照教育向党委《关于暑假开展集中教育活动的通知》的要求，组织好教职工为期5天的理论集中学习，学习内容如下：

　　①.中央新疆工作座谈会，全国教育工作会议，自治区教育工作会议和乌鲁木齐市教育工作会议精神。

　　②.学习《国家中共教育改革和发展规划纲要2010—2011》、《自治区中共长期教育改革和发展规划纲要2010—2011》

　　③.围绕“十二五”规划，深入开展形势政策教育，开展社会主义核心价值体系的教育。

　　并且要求每人写出心得体会一篇500字左右，读书笔记3篇。

　　三、学校存在的问题及原因以及解决办法

　　1.学校发展已初具规模，在全区乃至全市均属于大型学校，是乌鲁木齐市民办学校中规模最大的学