人社个人工作总结(一)

　　今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：

　　一、基本工作情况

　　（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

　　由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。

　　（二）脚踏实地，认真做好本职工作

　　我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

　　（三）严格要求自己，时刻警醒

　　要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求

　　我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

　　二、存在问题

　　一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。

　　三、下步打算

　　（一）继续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领会其主要精神和内涵。

　　（二）强化自己对办公室各项业务能力的提高。

　　人社个人工作总结(二)

　　2xxx年元月以来，XX镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，为积极构建和谐社会，切实履行社会保障和改善民生的工作职能，解放思想，开拓创新，团结奋进，努力拼搏，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排各项工作任务。

　　一、加强学习

　　人社所全体人员在完成本职工作的同时，首先加强文化知识的学习，努力提高自己的理论水平；其次，不断加强对法律、法规和政策的学习，全面提高政治素质和业务素质，提高依法行政能力和水平，为群众提供更优质的服务。

　　二、主要工作情况

　　（一）、新农保工作

　　自2xxx年1月全县召开新农保工作启动会以来，我们始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到2xxx年6月30号为止，我镇共打卡发放新农保养老金XXXXX人，发放率达100%；参保缴费XXXXX人，共收保费XXXXXXX元，参保率达XX%；到目前为止已成功打卡XXXXX人次，所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作。我镇新农保工作各项考核均位居全县前列。

　　（二）、就业工作

　　1、我们始终坚持就业——服务——维权这条主线，做好就业和

　　再就业工作。

　　2、根据市、县安排，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底、登记，并录入微机，全镇XXXXX位现有劳动力已全部摸底登记，并建立个人档案，录入人力资源信息数据库，以便能够及时了解和掌握劳动力动态，为上级部门制定政策提供可靠依据。

　　3、按时参加县政府在经济开发区组织的劳务对接会，为开发区企业输送劳动力126人次，其中82人在企业求职登记。

　　4、组织农民工和下岗失业人员进行技能培训，办理《就业失业登记证》XXXX多人次，协助办理创业贷款XX人；并与多家企业签订劳务合同，安排XXX多人失业、无业人员进行就业。

　　2xxx年上半年我镇共外出务工XXX余人，新增就业XX人，转移培训就业XXX人，就近就地转移就业XXXX人。

　　5、在协助县劳动办理企业劳动用工年审的同时，对全镇范围内的所有用人单位进行摸排、检查，未发现一例违法用工和拖欠工资现象，有效地保护劳动者的合法权益。

　　三、存在问题

　　由于机构成立晚，人员、经费又比较紧缺，办公条件又非常艰苦，再加上业务熟练程度还不够，工作中难免会出现一些问题，如：新农保工作中，群众参保积极性比较差，参保率低，距离上级的目标任务还比较远；就业方面也存在诸多问题，如：农村劳动力技能水平比较底，盲目外出务工人员还比较多，政府在主导就业和促进就业等方面做的还不够；这些问题在今后，还急需进一步解决。

　　总之，XX人社所在镇党委政府的坚强领导下，在县人社局的业务指导和大力支持下，一定会继续加倍努力、艰苦奋斗，争取到年底各项工作再上一个新台阶！ 为实现XXX的三个“率先”尽一份微薄之力！

　　人社个人工作总结(三)

　　今年来，我局在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持和精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻省、市人事和劳动社会保障工作会议精神，立足本职，求真务实、开拓创新，始终以“人才资源开发、干部人事管理、事业单位人事制度改革、建立完善社会保障体系、推进就业再就业、扩大劳务输出、劳动维权”等项工作为重点，各项工作均全面超额完成了市县下达的目标任务,为推动全县经济发展、促进社会和谐稳定做出了积极贡献，现将今年来我县人事和劳动社会保障各项工作开展情况简要汇报如下：

　　一、各项指标任务完成情况

　　1、人事工作。今年以来共举办专业技术人员培训班12期，培训人员达2500余人，完成年任务2400人的104%。按照岗位设臵审核的要求，向市职改部门推荐了教育、农牧、工程等系列44人专业技术人员晋升副高级专业技术职称，教育、工程、农牧、文化、党校等系列92名专业技术人员晋升中级专业技术职务。审批了187名专业技术人员晋升初级专业技术职务，审核了112名专业技术人员晋升初级专业技术职务。按照一级整档达标要求，按时完成了1000份公务员档案的续整工作，完成年任务的100%。完成了机关事业单位干部职工8人的离职创业的审批手续。

　　2、城镇就业工作。城镇新增就业1648人，完成年任务900人的183%；下岗失业人员再就业748人，完成年任务400人的187%，其中就业困难对象再就业346人，完成年任务50人的692%；城镇登记失业率为3.4%，控制在4.5%以内；劳务输出转移劳动力5.67万人，占年任务4万人的141.75%，其中有组织输转3.1万人，占年任务2万人的155％，对疆劳务输出4130人，占年任务1500人的275.33％；劳务收入2.31亿元，占年任务1.55亿元的149.03％。筹集小额担保贷款担保基金250万元,下岗职工小额担保贷款155人，334.6万元，完成年任务260万元的128.7%。农民实用技术培训2.8万人次，占年任务2万人次的 140%，培训下岗失业人员1044名，占年任务600名的174%，开发公益性岗位219个，占年任务25个的876% 。全县全年共累计向上争取就业资金1619.56万元，占年任务130万元的1245.8% ，其中下岗职工再就业培训128万元，占年任务40万元的320%，职业介绍64.13万元，占年任务20万元的320.65%，岗位补贴98.03万元，占年任务30万元的326.76%。

　　3、社会保险工作。①养老保险：实际参保3690人。扩面364人，占年任务188人的193.6%；基金征缴1160万元，占年任务950万元的122%；城镇职工基本养老金发放699人，年发放830.7万元,实现不漏一人、不拖一天、不欠一分的目标。同时，企业离退休人员699人全部实现社会化管理；②失业保险：参保9748人，占年任务9400人的103.7%；基金征缴45万元，占年任务45万元的100%；③医疗保险：参保9868人，占年任务8400人的117.5%；基金征缴835万元，占年任务700万元119.29%；④工伤保险：参保5688人，占年任务5150人的

　　110.4%；基金征缴21.34万元，占年任务20万元的106.7%；⑤生育保险：参保6299人，占年任务5100人的123.5%；基金征缴27.5万元，占年任务5万元的550%。⑥城镇居民基本医疗保险完成了调研、宣传、制定方案和实施工作，到12月底，完成参保4645人，完成市下达任务4500人的103%；基金征缴28.16万元，顺利完成市下达我县目标任务。

　　4、劳动合同管理工作。全县1户国有企业，职工35人，劳动合同签订率为100%；8户集体企业，职工91人，劳动合同签订率为100%；其他各类企业233户，职工8515人，合同签订率达到80%以上。

　　5、群众举报案件12件，结案12件，结案率达100%。劳动争议案件10起，结案10起，结案率达100%。

　　二、受表彰情况

　　2xxx年4月我局被市政府授予 “就业再就业工作先进单位”，被市人事局、市编办授予先进单位，同期又被县委、县政府授予2007年度政府系统目标责任考核“优秀单位”。在2xxx年柞水县行风评议工作中我局获得全县第二名。

　　三、所做的主要工作

　　1、规范公务员管理，公务员队伍建设全面加强。

　　一是认真贯彻实施，完善了公务员登记程序和规范了公务员补充登记制度。通过建立政府序列公务员台账，全面掌握了政府序列公务员基本情况，并对各单位负责公务员登记人员进行了业务培训。全年进行参管单位申报两次，共进行公务员登记146人，其中参管单位公务员登记58人，公务员补充登记88人。二是改善了公务员队伍结构。以“提升素质、改善结构”为重点，严格坚持公务员“凡进必考”制度，杜绝将

　　未取得公务员资格的人员直接分配或调进公务员岗位工作。同时广泛宣传公务员国家、省级统考制度和公务员报名考试相关规定，引导大中专毕业生通过参加考试的渠道进入机关工作。根据2xxx年我县基层公务员和商洛市公安系统公务员招录计划，面向社会公开招考，通过一系列招考程序，全年分别为基层公务员岗位和公安系统公务员岗位招录12名、21名工作人员。进一步改善了全县乡镇和公安系统公务员队伍的年龄、知识和专业结构。三是严格执行政策，促进日常管理。并结合今年出台的考核、奖惩等单项法规，初步形成了以职位管理为龙头、以身份管理为核心的公务员管理模式，从公务员的“进、管、出”全程规范了公务员的日常管理。

　　2、积极服务经济社会发展大局，人才资源开发深入推进。

　　（1）、激活机制，引进优秀人才充实到基层工作。一是按照人才开发“十一五”规划，根据我县人才开发工作实际，制订了《2xxx年柞水县农村基层人才队伍振兴计划实施方案》。二是积极搞好各类招考工作的政策宣传，并组织实施了“商洛市事业单位招聘工作人员”、“人才振兴计划”、“公务员招考”及“2xxx年大学生从医从教”人员的报名、面试、体检、政审等工作。全年共招聘引进大学生40名，其中：通过2xxx年人才振兴计划的实施为我县基层教育、卫生、农技岗位引聘了23名大学生；通过商洛市事业单位统一招考，为基层事业单位选拔出9名工作人员，按照省市统一安排，招聘了8名高校大学生到基层急需的岗位从医从教。