劳动合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主)同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第19条的规定，签订劳动合同必须具备以下条款：

　　1.劳动合同期限;

　　2.工作内容(主要指劳动者的工作任务、生产岗位等);

　　3.劳动保护和劳动条件(指用人单位为劳动者提供怎么样的劳动保护和劳动条件);

　　4.劳动报酬(指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等);

　　5.劳动纪律(包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等);

　　6.劳动合同终止的条件(包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等);