甲 方：________________

　　代表人：________________职务________________

　　乙 方：________________性别_______出生年月_________

　　根据国家有关规定‌，‌乙方自愿申请停薪留职‌，‌另谋职业‌，‌经与甲方协‌，‌特订立本合同‌，‌以便共同

　　遵守‌法。‌

　　第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止‌，‌共为____ 年‌法。‌

　　第二条 停薪留职期间‌，‌甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍‌，‌并连续计算其工龄‌法。‌

　　第三条 停薪留职期间‌，‌如遇工资调整‌，‌按工资调整政策予以评定‌，‌评定的附加条件是乙方履行本

　　合同‌，‌如符合条件‌，‌甲方应予乙方升级‌，‌待合同期满后‌，‌乙方回原单位工作时‌，‌按调整后的工资级别执

　　行‌法。‌

　　第四条 停薪留职后‌，‌乙方可以从事各种正当的经营活动‌法。‌需要办理的手续‌，‌由本人自理；如确需

　　甲方出具证明的‌，‌甲方可以证明其实属停薪留职人员‌法。‌

　　第五条 停薪留职后‌，‌乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇‌法。‌

　　第六条 停薪留职期间‌，‌乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元‌，‌每月____ 日

　　前缴纳‌法。‌逾期6个月连续不按期缴纳‌，‌甲方可以对乙方作自动离职处理‌法。‌

　　第七条 停薪留职期间‌，‌如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力‌，‌甲方按退职办法予以处理‌法。‌

　　第八条 停薪留职期间‌，‌乙方必须遵纪守法‌，‌如从事非法活动‌，‌符合《企业职工奖惩条例》规定的

　　开除条件‌，‌甲方有权按规定予以开除‌法。‌

　　第九条 停薪留职期满‌，‌乙方愿意回原单位工作‌，‌须在一个月前提出申请‌，‌以便甲方按时予以安排

　　工作‌，‌停薪留职期满后一个月内‌，‌乙方未申请回原单位的‌，‌甲方可以按自动离职予以处理‌法。

　　以下是