涉外劳动合同范本

发布时间:2019-11-22 来源:劳动合同

涉外劳动合同范本

  甲 方:____________________________

  地 址:____________ 电话:____________ 电传:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________

  乙 方:____________________________

  地 址:____________ 电话:____________ 电传:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________

  以________ 公司(总部设于________ )为一方‌,‌甲﹑乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同‌。

  第一条 总 则

  1.甲方负责实施本工程‌,‌乙方公司负责为本工程提供劳务‌。

  2.本合同自签字之日起生效‌,‌直至双方间全部遗留问题‌,‌包括财务问题处理完毕之日止‌。

  第二条 人 员

  1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限‌,‌为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)‌。

  2.附件一和二为本合同的组成部分‌,‌其内容在本合同签字生效后一般不得变更‌。在特殊情况下雇主要求变更时‌,‌经乙方公司同意应按下述规定办理:

  (1)人员离境之前如需变更时‌,‌甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方‌,‌如甲方变更计划未能及时通知乙方公司‌,‌而乙方公司已按计划集中人员和订购机票‌,‌甲方应负担因此造成的损失‌。

  (2)人员工作期限期满之前‌,‌如需终止雇佣‌,‌甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方‌。

  (3)人员工作期限如需延长‌,‌甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方‌。

  3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务‌,‌并负责管理人员的内部事务‌。

  第三条 签证和其他证件

  1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续‌,‌并承担其费用‌。

  2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续‌,‌并承担费用‌。

  甲方为人员办理上述手续‌,‌应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件‌,‌如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证‌,‌则乙方不负责任‌。

  3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等‌,‌而使人员无法进行工作‌,‌应付给人员在此期间的合同工资‌。如人员因此被迫返国时‌,‌甲方应负担人员的回程旅费‌,‌并支付每人____个月合同工资的赔偿费‌。

  乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件‌,‌从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国‌,‌人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担‌。

  4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表‌。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续‌,‌并通知乙方公司‌。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆‌,‌以便办理入境签证‌。

  第十一条 节假日﹑每周休息日和年度休假

  1.按项目所在国政府的规定‌,‌每周的休息日为星期________‌。

  2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节﹑假日和中国春节2天‌,‌国庆节1天的休假‌,‌共________天‌。

  3.人员每工作期满1年‌,‌享受为期________天的回国年度休假‌。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费‌。人员工作不满一年‌,‌其实际休假天数按下列公式计算:

  实际工作月数× (x/12)=休假天数

  4.人员在项目所在国的节﹑假日和中国上述节假日以及年度休假期间‌,‌应享受全部合同工资‌。

  5.因工作需要并应甲方要求‌,‌人员可不回国休假而留在工地继续工作‌。但需经双方代表协商同意‌。在此种情况下‌,‌人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付‌,‌同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费‌。

  第十二条 预付工资

  1.甲方在每批人员抵达岗位后‌,‌即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资‌。

  2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清‌,‌每月偿还____ 分之一‌。

  第十三条 动员费

  1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费‌。

  2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号‌。

  第十四条 保 险

  1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险‌,‌保险费由雇主承担‌。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费‌。

  2.人员在中国投保人身意外险后‌,‌如经甲方要求‌,‌乙方可向甲方提供必要的证明文件‌,‌以避免甲方为人员在项目所在国重复投保‌。

  第十五条 医疗和病假

  1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗﹑药品和住院治疗‌。所需中药乙方可代购‌,‌但药费﹑包装费和运费由甲方承担‌。

  2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月‌,‌甲方应支付全部月工资‌。如休假超过1个月但不足3个月‌,‌甲方支付____ %月合同工资‌。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗‌,‌甲方不再支付第4个月的工资‌,‌但应承担其回中国的旅费‌。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员‌,‌则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担‌。

  3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡‌,‌甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用‌。

  第十六条 交通﹑通讯工具和差旅费

  1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费‌。甲方应于人员合同期满后回中国前________天‌,‌将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表‌。

  2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具‌。

  2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜‌,‌甲方应协助乙方出面处理‌,‌所发生的费用乙方负担‌。

  第二十一条 不可抗力

  由于不可抗力事件‌,‌如天灾﹑战争﹑内乱﹑封锁﹑暴动﹑传染病﹑政变等‌,‌使本工程无法继续进行‌,‌经双方协商本合同可以暂停‌。在这种情况下‌,‌甲方应负担人员的回国旅费‌。

  第二十二条 仲 裁

  凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议‌,‌双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决‌,‌应按( )项仲裁‌。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁‌。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁‌。仲裁裁决是终局的‌,‌对双方都有约束力‌。

  第二十三条 合同的补充和修改

  根据需要‌,‌经双方协,‌可以对本合同进行补充或修改‌。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后‌,‌即成为本合同的组成部分‌,‌与本合同具有同等效力‌。

  第二十四条 文 字

  本合同用中英文写成‌,‌中英文具有同等法律效力,如有异议‌,‌以___文为准‌。

  本合同一式_____份‌,‌双方各执____份‌。

  甲方:____________ 乙方:____________

  代表:____________ 代表:____________

  ____年____月____日 ____年____月____日