劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　劳动合同的概念及结构　　

　　(1)劳动合同期限和试用期限　　

　　(2)工作内容和工作时间　　

　　(3)劳动报酬和保险、福利待遇　　

　　(4)生产条件或工作条件　　

　　(5)劳动纪律和政治待遇　　

　　(6)劳动合同的变更和解除　　

　　(7)违约责任　　

　　(8)当事人约定的其他事项　　

　　(9)劳动合同除前款规定的必备条款外。

　　劳动合同应有的合同条款　　

　　劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：　　

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　

　　(三)劳动合同期限　　

　　(四)工作内容和工作地点　　

　　(五)工作时间和休息休假　　

　　(六)劳动报酬　　

　　(七)社会保险　　

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。