上岗协议书范本（精选3篇）

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到协议的场合不断增多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的上岗协议书范本（精选3篇），欢迎阅读与收藏。

　　上岗协议书1

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）： 身份证件号码：

　　甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　第一条 日常工作要求

　　1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。

　　3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。

　　4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

　　5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。

　　6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。

　　第二条 劳动纪律

　　1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

　　2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要。任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的.，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。

　　3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。

　　第三条 协议的变更、终止和解除

　　（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：

　　1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款。

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作。

　　3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的。

　　4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的。违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的。不服从甲方的指挥和管理，后果严重的。

　　3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的。

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失。

　　5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。

　　6、因违反本协议书规定致使协议书无效的。

　　7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工7天以上。

　　（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。对于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算工资。

　　（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：

　　1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交。

　　2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物，结算公司往来。

　　3、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续，并经相关部门签字后，方视为离职流程完成，否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关劳动手续的办理。

　　4、甲、乙双方不论何种原因终止上岗协议，乙方应归还工作中所保存、保管甲方的所有文件、图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品，如有遗失或损坏，乙方必须无条件赔偿甲方的损失。

　　第四条 保密义务

　　（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：

　　1、甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况。

　　2、甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略。

　　3、甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料。

　　4、甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。

　　（二）保密义务

　　1、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布。

　　2、双方解除上岗协议书后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

　　3、乙方如果违规擅自透明甲方秘密，甲方将根据情况，采取法律途径，乙方必须承担给甲方造成的经济损失以及相应的民事、刑事责任。

　　第五条 竞业原则及承诺

　　乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。

　　乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

　　1、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本协议时，甲方有权按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）和招录费用要求乙方支付赔偿金。

　　2、乙方违反本协议约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违反本协议竞业禁止的规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行业而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。

　　第六条 争议解决

　　甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。

　　第七条 协议生效及其他

　　本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人（签字）： 身份证号

　　20___年__月__日 20___年__月__日

　　上岗协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：

　　一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。

　　1、本协议书有效期从20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写。劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。

　　2、机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度。项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度。机关一般管理人员执行标准工时制度。

　　3、乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。

　　二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。

　　三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。

　　四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容。乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。

　　五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。

　　六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。

　　八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　签订日期：20___年__月__日

　　上岗协议书3

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　一．根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二．本协议期限为（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　三．工作任务

　　1、甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四．劳动报酬

　　甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为____元（人民币）/月（大写：______）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五．劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六．协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前_____日通知对方。

　　七．任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八．本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 乙方签字：

　　法定代表或委托人（签字）：

　　签订日期：20___年__月__日 签订日期：20___年__月__日