医生进修协议书范本

　　在社会发展不断提速的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的医生进修协议书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　医生进修协议书1

　　甲方：×××××医院

　　乙方： 身份证号：

　　为进一步提高职工业务技术水平，现就外出进修学习事宜，经双方同意签订如下协议：

　　一、甲方根据工作需要为乙方安排进修，承担进修费用、乙方进修期间的工资待遇和各项基金。

　　二、乙方在进修期间内应认真学习，完成甲方规定的进修要求。乙方在进修期间的报酬、待遇按甲方的有关规定执行。

　　三、乙方进修期满后必须立即回甲方单位工作。在本市范围内进修3—6个月以内的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月以上至1年的，5年内不得调离甲方单位；到本市以外国内地区进修的，进修3个月及以上的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，8年内不得调离甲方单位；至国外进修3个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，8年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，10年内不得调离甲方单位。新职工第一次与甲方签订的聘用合同中服务年限未到期的，剩余年限与该协议年限累加。

　　四、在国内进修者，乙方进修后为甲方服务未满规定年限需调离工作应征得甲方同意，同时乙方须退回在进修期间所负担的一切费用，如工资待遇、进修费用、福利、各项上缴基金等，并支付甲方违约金二万元；至国外进修者同上述，支付甲方违约金为6万元。

　　五、乙方在规定服务期内因违纪、违规或消极怠工等致被甲方处理、开除、下岗、解除聘用关系等原因离开甲方单位的，同样承担第四点规定之责任；如乙方在服务期内无重大违纪违规情况，因甲方不再续聘或解除聘用关系离开甲方单位的，乙方可不承担第四点之责任。

　　六、协议一式二份，甲乙双方各一份。

　　甲方：×××××医院（盖章）

　　乙方（签字）： 年 月 日

　　医生进修协议书2

　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　为了适应医院的快速发展，不断地提高员工的基本素质及职业技能，培养学科带头人，我院鼓励并支持优秀员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回医院工作，甲乙双方签订如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴____学习 ____ 专业，学习期限____ 自__年__月__ 日起 至 __年__月__日。

　　二，乙方在培训期间所有的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。

　　三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间提供适当的生活补贴。社会保险按有关规定由甲方交纳。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回医院，并依有关规定办理。

　　六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的，甲方将追加惩处，视同在本院内的违章或者违纪。

　　七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。

　　八、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的5倍。

　　九、培训学习结束后，乙方保证在一定时间内为甲方服务，不得单方解除劳动合同、辞职或者调出，双方约定最低限制年限如下：

　　培训时间累计在一个月之内的，回甲方工作后必须满一年。

　　培训时间累积在一个月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必须满三年。

　　培训时间累积在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必须满五年。

　　培训时间累积到一年或者以上的.，回甲方工作后必须满八年。

　　以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间（短期业务学习均计入总培训时间），离职人员按总培训时间计算，工作时间按培训结束不再进行任何培训算起，如需再次进行培训学习，工作时间按培训学习结束后重新计算。

　　乙方违反上述约定期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的，乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇，及生活补贴。

　　十、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向医院报到，乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工，真正起到学科带头人的作用。

　　十一、外出学习，根据具体情况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是：在乙方逾期不归、未按照协议书约定辞职且拒绝缴纳应缴费用的，乙方保证人承担连带赔偿责任，支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。

　　十二、乙方在协议规定内任何情况离职除上述规定外，将一年之内不予办证件及保险的变更及转移手续。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，并能充分促进医院发展，医院将视情况给予奖励和升职机会。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起属于《劳动合同》的组成部分，具有同等的法律效力。

　　十五、未按本协议进行正常离职手续办理者，甲方将向劳动仲裁部门提起劳动仲裁直至法院起诉乙方，以保证甲方的合法权利。

　　甲方盖章： 乙方签名：