有关劳动合同模板合集5篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳动合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动合同 篇1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘用方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守：

　　一 合同期限：合同期限为年（或_个月），从 年月日起至年 月 日止。

　　二 试用期限：试用期限为个月（或 年），即从_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。

　　三 甲方聘请乙方在部门担任 工作。

　　四 工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间（加班）的工资报酬。

　　五 劳动报酬：

　　〈一〉 乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币 元。 〈二〉 乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。

　　六 乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付。

　　七 乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，如有损坏照价赔偿。

　　八 乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。

　　九 有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿：

　　1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的；

　　2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的；

　　3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的；

　　4、被证明不符合录用条件的；

　　5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律；

　　6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的；

　　7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。

　　十 甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。

　　十一 除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。

　　十二 因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决；如协商不成，可依法解决。

　　十三 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。

　　十四 本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成部分。

　　甲方（盖章）：乙方（签署）：

　　代表（签署）： 身份证号码：

　　签订日期： 年 月 日于XX省XX市

劳动合同 篇2

　 用工方(甲方)

　　劳务方(乙方)

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中 华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自 起，至 为止，历时。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：

　　三、劳务要求

　　1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

　　2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

　　2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。

　　4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同 篇3

　　用人单位名称：_________

　　用人单位性质：_________

　　职工姓名：_________

　　根据(中华人民共和国劳动法)和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________

　　(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________

　　二、生产(工作)任务及条件

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_________

　　甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________

　　三、双方的权利与义务

　　(一)甲方的权利

　　1．按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况；

　　2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

　　3．根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位；

　　4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　5．双方约定的其他权利：_________

　　(二)甲方的义务

　　1．按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件；

　　2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

　　3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

　　4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　5．双方约定的其他义务：_________

　　(三)乙方的权利

　　1．享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；

　　2．按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；

　　3．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

　　4．按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

　　5．甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　(四)乙方的义务

　　1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；

　　2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

　　3．遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

　　4．努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

　　5．双方约定的其他义务：_________

　　四、工作时间与劳动报酬

　　(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_________工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时；并按有关规定支付加班费或调休。

　　(二)劳动报酬

　　1．乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为 _________；

　　2．甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：_________

　　3．加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和(劳动法)的规定计算计发，具体标准如下：_________

　　4．从事午间(12时至14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________

　　5．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：_________

　　6．双方商定的其他报酬：_________

　　五、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：_________

　　(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领龋

　　(三)乙方在甲方工作期间，患并负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

　　(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

　　(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　六、劳动合同的变更、续订、解除及终止

　　(一)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　1．甲方转产或调整生产任务的；

　　2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

　　3．由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

　　4．双方约定的其他情况：_________

　　(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2．乙方违反或不履行劳动合同的；

　　3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；

　　5．乙方被依法追究刑事责任的；

　　6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；

　　10．双方约定的其他情况：_________

　　(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　1．劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；

　　2．乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3．乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5．乙方在享受法定休假、探亲假期间的；

　　6．法律、法规规定的其他情形；

　　7．双方约定的其他情况：_________

　　(四)在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；

　　4．甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

　　5．甲方有侵害乙方合法权益行为的；

　　6．经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

　　7．乙方参军、入学或出境定居的；

　　8．双方约定的其他情况：_________

　　(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

　　1．由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的；

　　2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

　　3．双方约定的其他情况：_________

　　七、违反劳动合同的责任

　　1．甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________

　　2．乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________

　　八、其他有关事项。

　　(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。

　　(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。

　　九、双方需要约定的其他事项_________。

　　十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

　　十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。

　　十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

劳动合同 篇4

　　甲方（用人单位）名称：______________

　　地址：______________________________

　　性质：______________________________

　　乙方（劳动者）名称：________________

　　地址：______________________________

　　家庭住址：__________________________

　　身份证号码：________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限为___年。

　　2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。

　　3.以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至__________工作（任务）完成时即行终止。

　　4.合同期限内，试用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限为___个月。

　　二、工作内容

　　1.甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在____________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

　　2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　1．甲方实行工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间__小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

　　2．乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬和支付时间

　　1．乙方试用期的.工资标准为____元／月。

　　2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_____元。

　　3．甲方按有关政策以货币形式每月___日支付乙方工资。

　　4．非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

　　5．甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_____元。

　　6．乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

　　7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1．甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2．甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　①_____________________________；

　　②_____________________________；

　　③_____________________________。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1．甲方严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等法律、法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　2．甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_____、____等。

　　3．甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。

　　4．乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴____元。

　　5．乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

　　6．乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

　　7．乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

　　8．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。

　　七、职业培训

　　1．甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；

　　2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　八、劳动纪律

　　1．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

　　1．甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

　　2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　3．双方约定的其他劳动合同终止条件：_____________________

　　十、违反劳动合同的责任

　　1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

　　2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。

　　3．其他违约责任：_______________________

　　十一、双方约定的其他事项：________________________________

　　十二、附则

　　1．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

　　2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　3．乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　地址1：____________________

　　地址2：____________________

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：（盖章）_________________ 乙方：（签名）__________

　　法定代表人

　　或（委托代理人）：（签章）_____

　　________年________月_________日 ______年______月______日合同鉴证（ ）鉴字第____号

　　经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

　　鉴证机关：（盖章）________ 鉴证人：（签章）_________

　　_______年______月_______日

劳动合同 篇5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）： 身份证号码：

　　甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：

　　一、双方一致同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年 月 日 年 月 日