幼儿园教师聘用制度作为掌控我国幼儿园教师“进”“出”的关口,那么幼儿园教师聘任合同书怎么写?以下是在范文大全小编为大家整理的幼儿园教师聘任合同书范文，感谢您的欣赏。

幼儿园教师聘任合同书范文一

　　一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)： 身份证号码：

　　二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

　　三、聘请待遇：

　　1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。

　　2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金

　　四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

　　1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。

　　2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。

　　3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。

　　4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。

　　5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。

　　6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。

　　7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。

　　五、聘任合同的解除与终止：

　　1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　(1)聘期内严重不履行合同的。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

　　(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：

　　六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

　　咀方：(盖章)

　　法人：(签字)

　　乙方(签字)：

　　合同签定日期： 年 日

幼儿园教师聘任合同书范文二

　　一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)： 住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

　　三、聘请待遇：

　　1.期付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四：幼儿园教师职责

　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、.科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6。治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

　　五：聘任合同的解除与终止：

　　1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　(1)聘期内严重不履行合同的。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出

　　七：乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　八：.本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　咀方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期： 年 月 日

幼儿园教师聘任合同书范文三

　　咀乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师 /

　　期限为半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校领导做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　二、薪金及岗位津贴

　　1.甲方审定乙方每月基本工资为450元，全勤奖金80元;

　　2.班主任津贴40 元，副班主任津贴30 元;

　　3.严格执行上级制定的师生比1：25，如达到这一标准月工资人均700元;若达不到标准，按应需教师人数×700÷实有教师数=每人月工资数;

　　4.学生在校时间与教师工资吻合。

　　三、劳动保险与福利待遇

　　1.凡属国家法定假日的(寒暑假期除外)，幼儿园按时放假，绝不加班。

　　2.学校的一切福利待遇，幼儿园教师同样享有。

　　3.学校将给幼儿教师设特殊奖，每年给每位幼儿教师买团体保险保险一份。

　　4.乙方同意以上条款可签字生效，若不同意，学校将20xx年1月15日半月工资发放于你，并解除合同。

　　5.本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　咀 方： 乙 方：

　　红石板联办小学

　　年 月 日