求职简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。以下是内帐会计求职简历模板范文，欢迎阅读!

　　内帐会计求职简历模板范文

　　姓　　名： 范文大全

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖北-黄冈

　　年　　龄： 32

　　现所在地： 广东-东莞

　　身　　高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-统计员

　　财务/审(统)计类-会计

　　财务/审(统)计类-会计助理

　　财务/审(统)计类-出纳员

　　寻求职位：

　　待遇要求： 2000元/月 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　1998-09 ～ 2000-07 湖北省教育学院 会计电算化 大专

　　培训经历

　　1998-09 ～ 2000-07 湖北省教育学院 会计电算化

　　工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 (2009-09 ～ 2011-07)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 内帐会计 岗位类别： 会计

　　工作描述： 负责做好每个月应收.应付帐款的对帐工作,公司员工费用报销的单据的审核.工资表的核算.

　　每月底所有当月凭证的输入.核算,结出资产负债表,利润表.

　　***公司名称 (2009-07 ～ 2011-09)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 会计兼出纳 岗位类别： 会计

　　工作描述： 负责应收、应付所有单据审核，内部员工报销所有费用的审核、复核，工资核算，月底编制资产负债表、利润表、应收款明细表、应付款明细表、现金及银行存款的明细表。

　　***公司名称 (2007-04 ～ 2009-12)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 岗位类别： 会计

　　工作描述： 财务往来客户对账业务、内部员工报销账目核算、工资核算

　　仓库进出货物的登记、单据录入、审核

　　熟悉财务上的工作流程、制度

　　熟悉仓库工作上的制度、管理

　　离职原因： 工厂搬迁

　　***公司名称 (2002-06 ～ 2005-10)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 岗位类别： 会计

　　工作描述： 每月与供应商往来对账、工资核算、仓库进出货物单据的录入、审核、并做好各种物品分类登记

　　能很的把仓库库存的货物做到先进先出，不让公司承担不必要的损失

　　离职原因： 回老家结婚

　　技能专长

　　专业职称： 会计员

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟悉网络、数据库知识;能够熟练应用ERP、金碟K3等系统、Word、Office等常用办公软件

　　技能专长： 20004.8—2005.12 广州东黄鞋材有限公司 财务部 担作销售会计

　　工作职责 每月销售报表、财务往来客户对账业务、工资核算

　　仓库每月底盘点

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平： 英语专业 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 会计、审计、统计、仓管、办公室文职等职务

　　本人不论从事以上任何职务，在该工作岗位上尽自己的能力，做好每一件事;

　　能很快的与周围的同事搞好关系，融入该公司这个大集体中

　　接受能力强，应变能力快

　　有压力才有动力，压力是动力的源泉

　　其他要求： 需签定正规的劳务合同,不上夜班、每个星期有休假.

　　自身情况

　　自我评价： 有一定的计算机基础，对于microsoft office办公室软件，photoshop，能熟练操作有会计从业资格证

　　了解了会计工作流程掌握了基本的工作技能

　　热情、能很好得与人沟通，具有团队合作精神、

　　对负责的工作会付出全部精力和热情，力争在最短时间内将目标达成;

　　对事物有敏锐的洞察力、喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作

　　对于自己认定的工作或事情，一定会努力做到最好

　　拓展阅读：简历打印后要不要放照片呢

　　通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。

　　首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：“大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”

　　当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。

　　近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，小编的建议是：

　　(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;

　　(2)如果要附照片，一定要照有职业感的照片;

　　(3)如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。