网站管理者的目标就是让客户们喜欢阅读所管理的网站，所以在简历里可以把直接量化的东西先展现出来，第一，网站的浏览量达到了多少以及近几个月、近几个季度的浏览量趋势如何。这个浏览量的变化其实就是展现你的成绩最关键的指标，起点比较低没有关系，关键是在一定时间之内能够使得浏览量大幅飙升，这就可以直接将你的水平高低展示出来。另外可以把网站上的热门文章浏览量展示出来，并且说说这些文章大约发布的平均时间，不用你去细说什么东西而把大致性的情况做个说明即可。

　　第二，就是把客户满意度的情况展现在简历里，因为网站做出来不就是让人看的吗?如果客户满意度不断提升肯定能够最为真实地体现出客户对网站的看法，这样那些想在这个网站做广告的人肯定乐于在这里投递广告，而后使得网站的收入也开始呈现增长的趋势。所以说这些方面都是客观真实展示自己能力的东西，我们把这些东西做好就可以让招聘者立刻产生冲动，当然你还得把自己管理过的网址发给他们做个核对。