新能源求职简历模板

发布时间:2017-03-15

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求职意向
新能源汽车工程师
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自我评价
经过六年的机械专业训练,熟悉机械相关设计和研发的原理知识
有多项新能源电动汽车的实习经历和设计实践经历,了解新能源汽车核心部件(电动机、电池及动力总成系统)的结构和设计流程


教育经历

2011.09 - 至今
范文大全大学
机械学院
机械自动化专业
硕士
2007.09 - 2011.06
范文大全大学
机械学院
汽车电子工程专业
本科
GPA:3.6/4.0
连续2年获得专业二等奖学金
熟练运用Auto CAD/Solidworks/Pro E等设计软件

研发经历(新能源动力方向)

2010.09 - 2011.08
上海汽车工业股份有限公司
电动汽车研发助理
参与电动汽车项目计划编制和预算制定,协助关键零部件的采购和开发
参与电动汽车样车试制过程,配合电动汽车整车试验规划和实施

2009.09 - 2010.08
电动汽车的总体设计与性能研究
横向课题设计项目
对整车动力总成进行匹配计算、动力标定和主要部件的参数设计
完成电动机的功率、传动比和蓄电池主要参数的设计和市场采购选型
完成对电动汽车的底盘车架的设计,运用Pro/e对机械部件进行三维建模
使用Adviser仿真软件对电动汽车的动力性能和续航里程进行仿真

2008.09 - 2008.12
XX汽车集团纯电动载货汽车项目底盘设计
企业研发课题
配合项目主管及总工程师进行底盘结构布置及设计
独立完成电池箱体及支架三维/二维设计
协助设计相关电气附件设计及机加工件钣金件模型建立等,并编写相关项目文件

志愿者经历

2007.09 - 2008.08
上海国际工博会志愿者

会展现场讲解公司工业产品的型号、工况参数、设计特点等
热情细心地给顾客解答问题,同时具备一定的英文知识接待国外客户
协助公司统计会展中同行业企业产品规格和设计动向

语言和计算机能力

通过计算机等级考试3级(数据库)
熟练使用MS Office办公套件
通过大学英语六级

  在简历里别想利用激将法获取好的待遇

  你在简历里写一些激进的言辞对你没有任何帮助,你别以为你用激将法可以成功,想企业给你一个好的待遇那美的你了。恐怕你连企业的门槛都进不来就想着人家给你好的待遇了?看到这种具有激进的言辞,企业早就对你产生不好的印象,这不是跟企业挑衅吗?还没进来就这么嚣张那进来后你不是敢于和老板直接叫板吗?

  现在看看这种运用激将法想获得高薪的简历到底是什么样的:在我过去工作的公司没有一个开出的薪水低于八千元的,当然除了大学那会刚刚毕业,进了一个四千多元工资的企业,此后我就再也没有到这种底薪企业工作过。我投简历从来不会看那些明确标出工资少于六七千的企业,因为这样的企业一看就没有什么实力的又哪里来的什么前景?因为一个企业赚钱越多那给予员工的待遇也比较好,员工可以获得好待遇那才会为企业努力奋斗的,如果像一些公司开出两三千元的工资,那谁愿意在这种公司努力工作?所以这样的公司只会越做越差,因为来这里的肯定是一些刚刚出社会的人,没有谁在这种公司干个两三年以上的。最后这种公司在竞争当中处于一种很危险的位置,搞不好还会被吃掉,那员工肯定也会跟着失业了。

  所以说一个企业开出的薪水高低那反应的就是企业自身实力,为此我相信我选择的这家企业一定很有实力的,而那些开着低工资的企业将会被我应聘的这家企业最终吃掉。你这么说想企业给你开出高工作?你说说凭什么企业这么做了?你在简历里写了这样的问题就得恢复你?企业开的薪水是有范围的不会因你而做大的改动。

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