?多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资，员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下，求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。

基本信息 　  个人相片 姓　　名： www.fwdq.com 性　　别： 女   民　　族： 汉族 出生年月： 1988年11月17日 证件号码： www.fwdq.com 婚姻状况： 已婚 身　　高： 162cm 体　　重： 49kg 户　　籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区 毕业学校： 中国信息管理学院 学　　历： 专科 专业名称： 管理类 计算机网络、财务管理 毕业年份： 2009年 工作经验： 五年以上 最高职称：    求职意向 　 职位性质： 全 职 职位类别： 贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源 人力资源 行政/后勤 职位名称： 行政人员，服务顾问，外贸员 ; 工作地区： 福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; 待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 教育培训 　 教育背景： 时间 所在学校 学历 2007年9月 - 2009年7月 中国信息管理学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 2009年9月 - 2009年9月 福建东南标准认证中心 福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001：培训 2014年7月 - 2014年9月 东莞售后培训基地 售后技能管理培训  工作经历 　 　 所在公司： 莆田市来克体育用品有限公司 时间范围： 2009年8月 - 2013年3月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 行政专员 工作描述： 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作。 离职原因： 希望有更好的学习机会和新的发展空间。 　 所在公司： 莆田奇奇贸易有限公司 时间范围： 2013年4月 - 2015年6月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 汽车、摩托车 担任职位： 售后服务顾问 工作描述： 1、客户的接待与沟通； 2、客户档案的管理，邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 离职原因：   　 所在公司： 福建省莆田市双洋鞋业有限公司 时间范围： 2015年7月 - 2016年10月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） 担任职位： 人力资源-人事专员 工作描述： 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 离职原因： 个人原因  其他信息 　 自我评价： 踏实，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神。