会展专员求职简历模板

发布时间:2017-03-21

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应聘会展助理
顶尖文案TOPYS
 

多项会展相关实习经历
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4年会展管理专业背景知识
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Experience








2011.08
XXX会展策划有限公司



至今
会展执行




<请将经历内容控制于一行之内>




协助公司员工测量展位、展区,为参展商提供必要的服务




到场馆里面制止乱发小广告的参展商,配合会展中心工作人员督查乱倒垃圾的行为







2011.05
XXX展览有限公司



2011.12
会务/会展专员




<请将经历内容控制于一行之内>




进行数据库内容的更新与维护、展位的销售与调整、客户维护、款项跟进等工作







2011.03
学生用品校园展销会



2011.08
策划实习生




<请将经历内容控制于一行之内>




市场分析会展的优势与发展空间等




确认商品来源以及会展的筹备策划,展会的宣传与监督







2010.05
上海会展策划



2010.08
文案策划助理




<请将经历内容控制于一行之内>




针对相应的客户调整不同的策划方案




参与会展策划学习,并撰写策划报告
Education

Skill











范文大全大学


项目执行




2009.09-2013.06


信息整合




专业:会展策划管理


抗压能力




学历:本科


逻辑思维







沟通能力



















补充信息



CET-6(582/710);通过上海市英语中级口译考试



熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件
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研究美食







  没有工作经验如何写简历

  我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

  有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

  第一招:补足职能范围

  有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

  第二招:按能力延长阅历

  资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

  HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。