办公室文员工作简历模板免费下载word格式

发布时间:2017-03-22

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办公室文员简历

求职意向 求职意向: 办公室文员 行政、人事工作人员 公司后勤人员 求职地点: 广州 求职时间:2009-4-20 可到职时间:一周内 工作经验:三年以上 工资要求:1500元 工作性质:全职   基本资料 姓 名: 范文大全 性 别:女   出生日期:1983年12月27日   身 高:159 cm 婚姻状况: 未婚 身份证号码:   户口所在地: 广东 清远 现在所在地: 广东 广州 荔湾区 个人特长:计算机 语言能力 普通话:优秀
掌握方言:粤语 能力:优秀
英语:一般 等级:
其它语言: 能力: 等级:
教育或培训经历 毕业院校:英德石牯塘二中 最高学历: 高中 所学专业:计算机  
时间
地方
学校/机构
专业
学历
证书编号
1989.9--2001.7
 
英德石牯塘二中
高中
高中
037451
工作经历
2002.2--2005.1   快捷物流公司(民营企业)
工作职位:办公室文员    离职原因:
工作描述:
本人主要负责文件的收发与处理,员工的后勤管理.以及客户货物的记载,查询和分配.
2005.2--2007.12   百佳超市(企事业单位)
工作职位:收银员    离职原因:
工作描述:
本人负责工作的货物售出与现金收入.
2008.2--2009.3   心吻时装店(民营企业)
工作职位:销售员    离职原因:
工作描述:
本人工作负责接待客人,为客户介绍物品.
自我评价
本人对待工作认真负责,细心,态度好,性格外向易沟通.执行力强

  招聘人员最爱的简历风格

  即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。

  美国西南路易斯安娜大学(TheUniversityofSouthwesternLouisiana)学者斯宾克斯(NeldaSpinks)和威尔士(BarronWells)用了20年的时间,通过对财富500强企业展开3次调查发现,现在,人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。

  那么,现代人事经理喜好的履历风格到底是什么?对于履历,人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向?

  简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历(one-pagerésumés)还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待履历的时间平均不会超过5秒。

  虽然,对于贴上照片的履历,人事经理们还抱有容忍的态度,但从研究的角度来审视,人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中,你有多少能力为企业创造多少财富,是首要问题;脸蛋,重要但不绝对———除非,他们的行当要靠脸吃饭。

  面对一张报价单似的履历,或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历,很多人事经理倾向于后者,假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你,总不是件坏事。

  简历、证书虽然不能代表一切,但毕竟能说明一些问题,所以,它还是如此重要。在撰写履历的时候,不要随意将此忽略。

  你所获得奖项、你所获得荣誉,不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然,这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远,但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过,你值得信赖。这一点,在人事经理眼里,永远重要。

  健康状况,在过去可能是一个关键的变量,而现在,不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。

  愿不愿意到外地工作或者经常出差,已成为人事经理取舍求职者的关键。因为,在经济全球化的这个世界里,永远呆在一个地方,不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里,同时开设几个分号,是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹,也许会失去很多机会。

  调查表明,人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历,兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以,去面试的时候,不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY,有备无患,总比事后懊恼要好得多。