发布时间:2017-03-28
1 很多同学会问,许多公司招聘时不是写明“勿电勿访”吗?没错,正是因为它写明了,所以98%的人都不会电,也不会访。而那2%去亲自送简历的人,成功机率也就最大。谁都知道,看电子版的简历,比看纸制的简历,更累,也更不方便。如果你是HR,你会喜欢打开邮箱,花一段时间下载(还有中病毒的风险),或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历,还是喜欢助理直接把打印好的,整齐美观的简历,直接放在你的面前呢?
送简历的时候,你只需要交给前台,让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的,这样就太过了。最好用信封装着。
2、邮寄的话有两种选择:1 采用邮局EMS 2 采用esojob的简历E递。就费用和速度来讲,简历E递更便宜更快。
3、如果用EMAIL发简历的话,先在邮件正文里面将简历粘贴上去,再在附件里面附一份。
然后在邮件正文最后加上一句:为了节省您的时间,我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式,强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式,具体操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的简历名称,请一定要改为“XX学校XXX(姓名)简历。因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹,如果你的简历名称只是“工作简历”或者“RESUME”,那么HR要找你就如大海捞针了。
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