乐团艺术指导求职简历模板免费
发布时间:2017-03-29
P: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; BORDER-LEFT: rgb(0,0,0) 3pt; PADDING-RIGHT: 0px; WIDTH: 114px; BACKGROUND-COLOR: transparent">
范文大全
应聘剧院钢琴艺术指导
|
(+86) 13x-xxxx-xxxx
|
范文大全@.com
|
硕士
|
音乐学
|
英国约克大学
|
2009.09 - 2012.07
|
本科
|
音乐表演
|
范文大全大学
|
2006.09 - 2010.07
|
•
|
指导老师：
|
音乐学院院长朱咏北，青年指挥家杨明刚，教师谢小艺、李栋
|
•
|
演奏乐器：
|
主修钢琴，兼修小号、琵琶、声乐，熟悉陶笛
|
•
|
擅长领域：
|
擅长基础音乐教育（奥尔夫音乐教育法）、声乐、钢琴、综合素养教育及合唱指挥
|
|
|
熟知古典音乐作品，硕士毕业论文为《比较古典主义与文艺复兴音乐艺术特点及与社会艺术潮流的关系》
|
•
|
仲夏夜之梦
|
|
Chopin: 'Revolutionnaire' Etude
|
•
|
|
XXXXX专场音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团
|
2012.05
|
|
2011.10
|
“春之声”器乐专场音乐会
|
|
•
|
费加罗的婚礼
|
|
Bach: Jesu, Joy of Man's Desiring
|
•
|
|
指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
|
|
决赛二等奖
|
|
|
XXXXX音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团
|
2012.03
|
|
2010.05
|
“未来教育家”校级比赛
|
|
•
|
囚徒的合唱
|
|
Chopin: Mazurka No.41 in C charp minor, op.63 no.3
|
•
|
|
指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
|
|
获钢琴省三等奖
|
|
|
XXXXX“金色大厅”音乐会，XXXX乐团
|
2012.02
|
|
2010.04
|
省三独比赛
|
|
•
|
G大调弦乐小夜曲（KV525）
|
|
即兴弹唱一等奖
|
•
|
|
指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
|
|
规定曲目一等奖，自选曲目二等奖
|
|
|
“XXXXX“XXXX新年音乐会暨XXXX演出，XXXX市XXXX乐团
|
2011.12
|
|
2009.10
|
全国音乐院校音乐教育专业2009“自弹自唱”邀请赛
|
|
|
毛滨滨副教授艺术指导/指挥，首席大提琴XXXXXX，首席小提琴XXXX
|
|
包括：自弹自唱/综合音乐知识/即兴弹唱/钢琴/合唱指挥
|
|
|
毛滨滨专场音乐会（XXXXX最知名的个人演出），XXXX歌舞剧院交响乐团
|
2011.11
|
|
2009.05
|
XX省第三届高校音乐教育专业大学生基本功比赛
|
|
XX市各公司/学校/单位
|
合唱指挥老师（跟随年轻注明指挥家杨明刚实践）
|
2010.02-2011.12
|
•
|
演出得到音乐界泰斗蔡廷瑞老师的好评，被评为XX市XXX音乐节“优秀指导老师”
|
各艺术中心/琴行/音乐网站
|
钢琴老师
|
2009.09-2012.07
|
服务的艺术中心包括：XXXX音乐空间艺术交流中心、上海天籁琴行、XX省XXXX文化艺术学校、“音乐考级与音乐高考在线培训第一门户——中音在线”音乐学习网
|
•
|
参与录制上海音乐出版社出版的《上海音乐学院校内外音乐考级系列》VCD，担任钢琴示范演奏
|
•
|
一对一教学，擅长阐述曲目特点和背景故事，帮助学生找到适合自己的方法，
|
本科班级 学习委员
|
2006 - 2009
|
|
国家奖学金
|
2011 - 2012
|
英语爱好者协会 副会长
|
2008
|
|
连续8次荣获“甲等奖学金”
|
2006 - 2010
|
学生会文艺部副部部长/青年志愿者协会志愿者成员
|
2006 - 2010
|
|
荣获院“三好学生”、“省三好学生”、“省优秀毕业生”荣誉称号
|
2010
|
选好简历模板的四大诀窍
勿庸置疑，网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于春节前后及春节期间求职者更好地利用网络求职，记者走访了首府一些人才网站求职指导专家，请有关专家为网络求职者支招。
求职简历要采用倒叙
写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。
写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。
另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。
从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。
工作经历是简历核心
而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。
谈经验求匹配不求全
一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。
所以，就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。
不要满天散花
网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大学生有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。