生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节:面试。

　　个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：

　　●姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系;

　　●毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程 (与用人单位对口的);

　　●欲求职的专业、职位和目标 (不必提薪水待遇等要求);

　　●本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职，实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作，参加各种团体及取得的成果、客观评价 (这些内容有助于对方了解你的阅历，专业特长，团队精神和组织协调能力等);

　　●成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况;

　　●个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。

　　需要指出的是，拟写个人简历材料与写一般文章不同，有些特殊要求值得注意：

　　1、不要把自己“打扮”成完人

　　撰写个人简历，要着眼用人单位的需求，写明与之对口的相关情况，借以把自己的优势突出出来。一般说来招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么，能带来什么。那么你就要针对对方需求，突出重点，而不要面面俱到。力争让对方从你的简介中得出这样的绪论:这是我们需要的人才。

　　大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点:第一是一厢情愿，只从自己方面考虑，一味地强调自己能干什么，如何优秀，而不看对方的需要，不考虑对方喜欢什么样的人，关注焦点在哪里，结果文不对题，很难引起注意;第二是事无巨细，面面俱到。有的人总想把自己写得全面一点，生怕遗漏了什么，结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。

　　因此，写简历一定要抓住重点，提供最重要的信息。如果你的经历很丰富，应突出最近几年的情况。介绍学历时，应从上专科或大学开始。特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职的情况。对于其他个人情况不必写得太细碎，如身高、体重、家庭成员等，除特殊行业招工以外，都不必详写。换言之，只要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方求之不得的，那么这样的简历材料就会产生魅力，就会诱发出用人单位非见不可的欲望。

　　2、让事实说话比自我评价更可信

　　简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑的话，那么他肯定不会录用一个在 "德"上有疵点的人。

　　为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，都不必赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何职位工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿意要这种“全才”和“完人”的。