221, 221); font-family: 微软雅黑, Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; clear: both; margin: 0px; border-spacing: 0px; line-height: 18px; width: 669px;" width="320" > 姓名： 范文大全 国籍： 中国 个人照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 佛山 身材： 155 cm　42 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 培训认证：   诚信徽章：  

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	物业管理专员/助理:物业助理 　 文秘/文员 办公文员
工作年限：	2	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	1500--XX	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称： 广州市金丽物业管理有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-05 公司性质： 股份制企业所属行业： 担任职务： 物业管理员  工作描述： 1、楼宇的卫生巡查工作 2、处理日常业主／住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访 3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票  离职原因：     公司名称： 广东康景物业服务有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-12 公司性质： 私营企业所属行业：商业服务 担任职务： 物业助理（实习）  工作描述： 1、收楼、验楼（熟悉收楼流程） 2、房屋的维修跟进、回访等工作 3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作  离职原因： 毕业实习

教育背景

毕业院校：	广东白云学院
最高学历：	大专	毕业-	XX-06-01
所学专业一：	物业管理	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 XX-06 XX-06 广东白云学院 物业管理 物业管理员中级证书 0619010000400803

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。

详细个人自传

本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。

　　简历需要和招聘岗位相一致

　　招聘者打开一份应聘电子商务的简历，此时却发现个人简历内容根本不是针对电子商务岗位，而是针对文员岗位。为什么会出现这样的结果是求职者投错了岗位还是刻意而为之?事实上这是求职者自己的问题，因为求职者发现企业没有招聘文员而自己只是想去这家公司做文员，所以只好随便找个岗位投简历，这样可以让招聘者发现自己的简历，那么说不定有机会获得面试通知。这种简历和招聘岗位不一致的情况还能够给求职者制造机会吗?这只会令求职者完全丧失机会。

　　道理很简单就是你的个人简历不是针对招聘岗位的，那么还有必要看下去吗?像上面的企业招聘的是电子商务人员而你是想做文员，这两者根本不一致那么对待这种简历是不是应该对其进行秒杀?你的想法也是极为天真的想招聘者给你看看能不能应聘文员岗位，如果企业真的需要招聘文员那为什么不发布文员招聘信息?这说明企业并不需要，你如果觉得这样能够碰碰运气那你可以去试试看，但是你想撞到这种运气的概率是极低的，也就是说你这么做尝试是不值得的，你还不如好好找寻招聘文员的公司，不要因为这家公司多好你就非得强行往里钻，你可以将这家公司的网址储存起来，发现其以后招聘文员再投简历不就行了吗?

　　还有一种简历内容和招聘岗位不一致的情况就是求职者的理解有问题，比如企业招聘的是安装预算师，而求职者认为自己是土建预算师也是属于预算范畴的，那么发简历到这个岗位是合理的，实际上企业要的就是安装预算师而不是土建预算师。