-RIGHT: 0px"> 籍贯： 广州 国籍： 中国 婚否： 未婚 民族： 汉族 身高： 158 cm 体重： 46 kg

　　求职意向

求职职位：	职业技术教师/小学教师/中学教师：
工作经验/年：	3	专业职称：	无职称
工作类型：	均可	就职时间：	随时
期望薪资：	3500--5000	求职地区：	广州,中山,深圳

　　工作履历

中国科学院广州分院干部进修学院 起止年月：2007-06-01 ～ 2012-04-01
公司性质：	事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：	咨询顾问--项目主管
工作描述：	任中国科学院广州分院干部进修学院培训项目主管，由咨询顾问升至项目主管，负责人力资源管理师、物业管理师和企业培训师项目，主要工作是项目招生及班级管理，表现得到领导的肯定。
离职原因：	想把学到的东西运用在实际工作上。

广东海洋大学环境监测中心 起止年月：2007-02-01 ～ 2007-05-01
公司性质：	事业单位所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：	环境监测员
工作描述：	执行监测任务和检测工作，每项实验操作都必须小心严谨，认真负责的工作态度受到教授们和工作人员的一致好评！
离职原因：

玫琳凯（中国）化妆品有限公司 起止年月：2005-08-01 ～ 2012-04-01
公司性质：	其它所属行业：其他行业
担任职位：	资深美容顾问
工作描述：	从不上门推销，采取面对面的销售技巧和紧贴的售后服务，令顾客倍感关怀和放心，从现有的顾客中获得美誉从而树立个人形象，使客源不断地扩大，从而达成销售业绩。曾获小组业绩前列。
离职原因：	兼职

香港心花房服装专门店 起止年月：2004-08-01 ～ 2007-01-01
公司性质：	私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	店面销售
工作描述：	采取一流的服务态度，把顾客当成朋友对待，尽量让顾客感到亲切和真诚、容易接受你的意见，从而达到销售的目的。在职期间拥有60%以上的回头客。
离职原因：	要上学

　　教育简历

毕业学校：	湛江师范学院
最高学历：	本科获得学位:	毕业时间：	2012-07-01
所学专业：	人力资源管理	第二专业：	教育心理学

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2004-09-01	2007-07-01	广东海洋大学	环境监测与评价	大学专科证书	-
2006-10-01	2006-12-01	湛江师范学院	心理学、教育学	合格证	-
2007-06-01	2012-04-01	中科院广州分院干部进修学院	企业培训师	-	-
2008-03-01	2012-04-01	中科院广州分院干部进修学院	人力资源管理	-	-

　　语言能力

外语：	英语良好	粤语水平：	优秀
第二外语：	无	国语水平：	优秀

　　简历需要原创吗?对面试有没有影响?

　　试想一下，如果作为面试官，收到的简历都是千篇一律的，那么对于应征者的初步印象肯定不是很乐观，最起码会认为应征者对于这份职位的态度不够端正，因为没有做原创简历。

　　难道一份原创的简历在求职中就这么重要吗?

　　在企业中，关于抄写以及伪原创都是不允许存在的，而且这一点也是可以考察应征者态度的。

　　当然，我们也都知道，如果全部原创一份个人简历难度也是比较高的，我们可以尝试着在他人模板的基础上进行一定程度的更改以及设计，这样既可以在千篇一律的个人简历中脱颖而出，设计的难度系数也不会很高。

　　1 原创简历优势

　　跟网络上千篇一律的个人简历比起来，原创简历的优势在于个人的创作精髓，而价值的衡量标准在于简历的书写理念，这也是为什么在面试之前，面试官都要对面试者的简历进行仔细分析以及查看的一个主要原因。

　　2 原创简历技巧

　　在上面我们也已经提到了，如果要求百分百原创的话，难度系数比较高，并不是所有的人可以进行设计和规划的，所以原创简历的一个技巧，那即是在他人创造的基础上进行大范围的更改，这样难度系数就会有明显的降低。

　　原创简历是一种思维也是一种模式，更是一种价值观的体验，面试中使用原创简历，可以更好的诠释出面试者的价值观以及生活观，更是个人工作态度的体现。