审计工作简历模板免费

发布时间:2017-04-17

0px; padding-left: 5px !important;"> 女 照片 民  族: 汉族 出生年月: 1984.11.26 证件号码: 430402198411****** 婚姻状况: 未婚 身  高: 161cm 体  重: 43kg 户  籍: 湖南衡阳 现所在地: 湖南长沙 毕业学校: 衡阳财经工业学院 学  历: 专科 专业名称: 会计 毕业年份: 2006年 工作年限: 三年以上 职  称: 初级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 行政/后勤
财务/审计/税务-出纳员
客服及技术支持-客服专员/助理(非技术) 
职位名称: 行政 ; 出纳 ; 客服
工作地区: 湖南长沙 ;
待遇要求: 1300元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 英语 ;
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 衡阳财经工业学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2007年6月 - 2007年8月 湖南理工大学 现代礼仪及水泥基础知识
工作经历  
 
所在公司: 湖南雁城韶峰水泥有限公司
时间范围: 2006年6月 - 2007年6月
公司性质: 国有企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 财务/审计/税务-统计员
工作描述: 完成具体指定的数据统计分析工作;编制并上报统计表;协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;做好统计资料的保密和归档工作;
 
所在公司: 衡阳市珠晖区人民政府
时间范围: 2007年8月 - 2008年1月
公司性质: 行政机关
所属行业: 协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位: 行政/后勤-后勤
工作描述: 1. 接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责领导办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。
 
所在公司: 福州鼎丰营销顾问有限公司
时间范围: 2008年2月 - 2008年11月
公司性质: 私营企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 行政/后勤-经理助理/秘书
工作描述: 1.协助总经理制定行政管理制度并监督落实,在保障各部门对行政后勤资源合理需求的同时控制及节约成本; 2.负责公司各项会议的安排,会议记录及会议纪要; 3.负责员工考勤的统计; 4.负责对公司的固定资产、办公用具及日用品的采购、登记发放; 5.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
 
所在公司: 海南金博通物业管理有限公司
时间范围: 2008年12月 - 2009年11月
公司性质: 私营企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 物业管理-物业管理专员/助理
工作描述: 负责业主的文书档案和相关资料的管理与保密工作;负责的做好每月的收费、统计和报表工作;负责员工的考勤统计和工资、奖金发放工作;负责业主投诉及日常的接待工作;负责办公用品的购买、保管的发放工作;负责票据的填写,并做好完整的保管工作;负责定期向公司经理汇报小区的有关管理情况。
其他信息  
自我评价: 本人工作认真、热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。
个人性格特点:自信、乐观、诚恳、稳重。 
 
发展方向: 能通过自身的行动,积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力,对事情认真负责,有团队意识和创新意识。
希望未来的工作是我发挥所长的地方,人生有时可以不用期望很高的物资享受,但是每个人都应该去实现自己的社会价值和人生价值。
只要给我机会,我将尽我所能的去为贵司效力,在工作上严谨负责, 工作积极,认真。
在这一行业创出一定业绩,成为一个真正的职业女性。  
 
联系方式  
  联系电话:13x-xxxx-xxxx
电子邮件:

  专业技巧教你如何在职场中趋吉避凶

  明明能力不出色,为什么竞争对手却可以捷足先登,快自己一步找到自己都非常心仪的工作?这种情况似乎在职场中会经常发生,事实上,一旦出现这种状况,我们千万不可简单的认为招聘单位正是需要这样的人才,自己不被录用的原因不过是能力不足而已。

  在一些着重工作简历书写技巧的平台中,这里我们手把手教你如何推开机遇的大门,那些还没有找到目标的人,可以尝试性的接触一些简单易懂的技巧,尔后从中分析,是哪些原因导致了求职的失利。

  首先、趋吉

  招聘企业需要哪些专业的人才,自己曾经获得的学历以及研发领域能不能对上号?这些问题都需要我们着重观察,趋吉理念其实也没有人们想象中的那么复杂,找不到满意工作没有关系,我们只需依托自己的能力与工作经验,去找寻那些可对上号的企业即可,正所谓山不来就我,我就去就山,既然企业的发展不会因自己没有就职而改变,那么自己就尽可能的去改变能够接触到的企业。

  其次、避凶

  自讨其辱的做法也并不应该在求职者身上出现,除此之外,简历在创作时所采用模式也应该尽可能的以显示优势为主,一些不合乎招聘需求的信息尽可能的不要在简历中陈述。尤其求职者在观察一些曾经接触过的企业时,他们便可根据自己的经验去把握招聘企业的心理,他们比较反感哪些简历,以及希望录用哪些方面的职员,这些问题都需求职者有所关注。