0, 0); padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; margin: 5px 20px; line-height: 21px; padding-right: 0px; width: 138pt; padding-left: 5px !important;" width="320" > 范文大全  性　　别： 男 民　　族： 汉族 出生年月： 1987年9月 身　　高： 172cm 婚姻状况： 未婚 毕业学校： 贵阳学院 学　　历： 专科 专业名称： 金融保险 毕业年份： 2009年 工作经验： 一年 籍    贯： 贵州六盘水
  求职意向 职位性质： 全职 职位名称： 销售人员 工作地区： 不限 待遇要求： 面议；不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗
  技能专长 语言能力： 英语 B级；普通话 标准 电脑水平： 计算机等级考试一级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作办公系统
。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
 
 
 
 
 
 
 
  教育培训
  教育背景： 时间 所在学校 学历 2006年9月 - 2009年6月 贵阳学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 2008年9月 - 2009年1月 平安保险 学习与实践相结合
  工作经历 所在公司： 中国平安保险(集团)股份有限公司 时间范围： 2008年7月 - 2009年6月 公司性质： 私营企业 所属行业： 金融业 担任职位： 销售代表 工作描述： 主要是指对客户的二次开发、自主营销；同时对满期客户服务、
红利单递送、理财规划设计、保单持续等服务。 自我评价： 我具有一年的保险销售经验，能够吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。 联系方式 手机号码：135xxxxxxxx  邮箱：范文大全@.com

　　最大化利用外在优势来武装自己的能力

　　关于能力的问题，并不会有多少人对此多加注意，似乎能力的表达并不仅仅只是局限于求职简历中那简单的陈述而已，但究竟怎样的能力才能够对用人企业带来较强的吸引力呢?这里我们对很多职场中常见的优质简历进行分析，想要在吸引让人目光的同时，将简历的优势显现出来，求职者必须要满足下面提及的问题。

　　首先、知道哪些外在优势可以利用

　　简历的模型应该怎样去寻找，制作，求职者又应该为其制定怎样的宣传栏，不同的对待方式能够为简历添加的效果也各有区别。归根结底劣质简历的多发区域在于陈述词错误运用，事实上，职场本身就是一处可为人们展现各类才华的大舞台，只有尽可能的利用各种优势来武装简历，那么求职者的能力也就会因此而凸显出来，不用说一份小小的简历制作，即便是赢得心仪工作岗位，也是手到擒来的。

　　其次、吸引力度决定了价值

　　以吸引力来衡量一份简历的价值，也是一种比较新颖的对待方式，以这种态度书写出的简历，即便在内容上并不可以称得上吸引力十足，但其表现出的效应却大大超乎了寻常人的认知。

　　招聘方每日需阅读的简历绝对可以用多不胜数来形容，既然数量决定了效率，那么我们便可以想象到，招聘企业并不会对每一份求职简历认真观察，所以那些讲求吸引力的求职者在递交出能够吸引到招聘企业眼球的情况下，多会对其喜爱有加。