风机研发设计工程师个人简历模板

发布时间:2016-11-01

  导语:在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢?我们来列举风机研发设计工程师个人简历模板,进行学习和分析。

  风机研发设计工程师个人简历模板

  求职意向

  求职意向:XX(部件名)设计研发工程师

  教育背景

  2011.09 - 2014.06

  xxx大学

  机电一体化

  硕士

  2007.09 - 2011.06

  xxx大学

  自动化

  本科

  专业课成绩排名:91/100(排名前5%)

  获研究生特等奖学金(2013年)

  曾连续两年获一等奖学金(2010 - 2011年)

  获得省级数学建模大赛优胜奖(2011年)

  技能证书

  计算机语言:C++/C

  单片机编程系统:Keil、Visual Studio(C)

  仿真软件:Matlab、Multisim

  EDA软件:AutoCAD、Solidworks

  大学英语六级,全国计算机等级证书二级(C语言程序设计)

  电气相关经历

  2013.03 - 2013.07

  双馈风力发电机最大风能追踪策略仿真

  研究生项目

  利用Matlab平台建立仿真模型及各模块(包括风力机模型、PARK变换模块、CLARKE变换模块、电压补偿模块等)

  实现双馈电机有功和无功的独立调节

  同时实现风力机运行在最佳叶尖速比上,从而实现最大风能的捕获

  2012.11 - 2013.02

  下水道水位警报器设计

  课程设计

  熟悉Altium Designer软件、掌握常用的快捷键以及原理图、pcb板的制作方法

  原理图部分包括电路原理图的绘制、元件设计、掌握元件封装等方法

  校园经历

  2010.09 - 2013.07

  xxx大学学生办公室助理

  2011.09 - 2011.11

  xxx大学学生会电子科技部副部长

  兴趣爱好

  喜欢围棋,篮球(校内比赛亚军)

  登山、攀岩

  温馨提示:如何在面试时谈期望薪资?

  1、直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX;

  2、婉转告诉HR:我想要比现在多百分之多少的增长;

  3、反问HR:贵公司这个职位可以给的薪酬是多少呢?

  4、反问HR:贵公司觉得我值多少钱呢?你们能开多少薪资呢?

  5、回避问题:我觉得贵公司一定有自己的薪酬标准,你们按照能够给的薪酬开个价告诉我就好了,我能接受就接,不能接受就算了;

  6、回避问题:我对薪酬没什么要求,更看重这个平台和发展机会。

  根据在招聘领域工作多年的HR给出的说法,第一种回答为好,简单粗暴,直截了当。大家能谈就谈,谈不好就算。HR表示,“给出答案一的候选人,往往是那种自我认知比较明确,目标感也很强的人”。但是这个回答的难点就在于“自我认知明确”,要知道,大部分人是很难做到有自知之明的。由此,就有了后面5个答案。

  3、4、5这三个回答是比较不好的答复,今天主要就是为了解答这三个问题。「实际上,在专业面试结束之后,用人部门已经对这个候选人有了一个初步判断:录用还是不录用,薪酬预期如何」。但是HR还是要先问候选人:你的薪酬期望值是多少?原因是用人部门的薪酬预期与候选人的薪酬预期往往是有差距的。那么HR就要想办法在用人部门的预期和候选人的预期之间找到一个平衡点,只有这样,录用才能成功。既不让用人部门觉得打破了内部平衡,又不能让候选人觉得自己受委屈了,影响未来的工作积极性和稳定性。

  聪明的候选人会像答案一中所说的那样告诉HR,我想要的就是这个价钱,你要能争取到我就一定会来,你争取不到我就不来了。