导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来播音主持的英文简历模板，欢迎阅读!

　　播音主持的英文简历模板

　　EDUCATION

　　Jobs University

　　Sep.2010 - Jun.2014

　　Bachelor of Arts in Broadcasting and Hosting

　　Scholarship: the Second Prize Scholarship, ranking: top 15%:

　　Professional Certificates: Mandarin Proficiency Test Certificate, 1st Grade, B Level, Host mount guard qualifications

　　JOURNALISM EXPERIENCE

　　XX TV station

　　Feb.2014 - May.2014

　　News anchor (Inern)

　　Responsible for the entire column of pre-planning copy the last live work

　　Interviewed and hosted conference

　　Followed up editing, ensured the quality of the program

　　Jobs University radio station

　　Feb.2013 - Jun.2013

　　Campus news anchor

　　Responsible for editing and broadcasting campus news program

　　Collected news materials, interviewed on campus

　　Jobs newspaper office

　　Jun.2011 - Sep.2011

　　News section editor

　　OTHER EXPERIENCE

　　Welcome Party for the Freshmen

　　Feb.2013 - Jul.2013

　　Draft word editor

　　Involved in programming of modified MC playscript with stage directions

　　Jobs university new harming host competition

　　Jun.2013

　　Elite Eight

　　SKILLS

　　CET-4 (530)

　　National Computer Rank Examination Certificate, Level 2 (Access)

　　SELF-ASSESSMENT

　　Hosted several events for companies, radio stations and the university, familiar with the process and content of hosting work

　　With cheerful and amiable character, loving to host

　　Have strong expressive news, immediate thinking agile

　　HOBBIES

　　Singing, dancing, reading novels

　　温馨提示：如何充分认识自己?

　　对于优秀人才们说究竟在这些声名显赫的机构中甘当“绿叶”，耐得寂寞等待出头之日还是进入别的不太知名的机构争取尽早成为“红花”呢?

　　职业指导专家对此众说纷纭，但笔者认为应当因人而异，据实分析。

　　首先是要搞清楚“我需要什么”?

　　每个人才都应当对自身的需求有个恰如其分的定位，是追求高薪?还是追求稳定?或是二者兼而有之?是为了找一个发挥自己能力冒险的机会?还是太太平平过几天安稳的日子?在回答清楚上述的问题后，对自己需求有了一个大概的了解。

　　其次要搞清楚“我是谁”?

　　千万不能对自己采取“当局者迷”的态度。一定对自身的整体能力和水平有一个非常清晰的认识，决不可以盲目自以为是。进入一家大机构，未必就是优秀人才;拥有一个“经理”头衔未必见得成为专业人士，自己的本领有多大，在同行中属几流水准要心中有数。

　　最后做出明智的选择。真正的一流人才是应该在知名大机构大企业中拼搏一番的，如果等不到一步步往上爬，不妨也可闯入小机构试试，但笔者依多年的经验，庙太小，最终容不下大和尚。

　　而不见得是一流人才的人才，可以在大机构中甘当“绿叶”，求个太平，时机成熟，或许也有可能成为“红花”;本身不是一流人才而又不甘成为“绿叶”的壮志凌云者，则应尽快寻找机会，发现那些有潜力的中小机构加盟，那么是可以如愿以偿，成为“红花”的。