人力主管求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份行政人力资源经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下范文大全提供人力资源应届毕业生个人简历模板阅读。

姓　　名：	范文大全	性　　别：	男
民　　族：	汉族	出生年月：	1989年12月27日
证件号码：		婚姻状况：	未婚
身　　高：	165cm	体　　重：	52kg
户　　籍：	广东湛江	现所在地：	广东湛江
毕业学校：	湛江粤西技工学校	学　　历：	中专
专业名称：		毕业年份：	2009年
工作年限：	四年以上	职　　称：	初级职称

求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	经营/管理 建筑/房产 电子/通讯
职位名称：	人事专员 ; 人力资源专员 ; 人事主管
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话 一般
计算机能力：	良好 ;
综合技能：

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 2006年9月 - 2009年7月 湛江粤西技工学校 中专
培训经历：	时间 培训机构 证书

工作经历
	所在公司： 横琴华都金融服务有限公司 时间范围： 2015年11月 - 2016年2月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 金融/财务/证券/保险 担任职位： 人事专员 工作描述： 1、协助部门领导用人需求制订招聘计划及完善员工手册等规章制度；  2、按照计划执行具体招聘工作，包括岗位信息发布，简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；  3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；  4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程；  5、建立与维护人事档案，员工花名册及时更新员工的个人信息和资料、用工合同的签订；  6、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况、工资核算以及相关表格制作； (注：由于居住的地方手机信号不太好，如果电话打不通，请贵公司HR多打几次电话或直接发邮件也可以。谢谢！) 离职原因：
	所在公司： 广州晋颢体育用品有限公司 时间范围： 2012年2月 - 2015年9月 公司性质： 民营企业 所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易 担任职位： 人事专员 工作描述： 1、负责招聘 、绩效考核、员工关系、等协助经理完善规章制度；  2、根据人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；  3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训，经批准后实施； 4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订；  5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续；  6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订；  7、配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉纠纷事宜；  8、其他突发事件处理和领导交办的工作； 离职原因：
	所在公司： 深圳三诺电子有限公司 时间范围： 2009年7月 - 2011年12月 公司性质： 民营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： CAD绘图 工作描述： 1、根据设计需求，在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作；  2、跟踪试模过程，及时发现并解决试模过程中存在的技术问题；  3、配合工程部调整、优化图纸，完成工程图纸的绘制工作；  4、完成上级领导交办的其他任务。 离职原因：

其他信息
自我评价：	执行力强，责任心强，有三年多人事工作经历，对人力资源六大模块有一定了解,熟悉劳动法；善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力、内外协调能力；希望在不断的学习和工作中充实、完善自己。