个人简历上的工作经验，并不能通过证书来证明，其主要就是个人的经历。也就是说工作经历的描述上，很多都是主观性的内容。可以多采用一些动词行的语言来描述，如此可以更加凸显出主管能动性，也能够体现出求职者本身的性格。当然，动词的使用也要用的好，要以谦虚的口吻显示出自身的优势。

　　正是因为个人简历中工作经历的主观性非常强，且又无从查证， 写出来回让面试官们有所怀疑。不乏有一些人，在写工作经历上因为资质不够而自己乱编。多用数字来说话，可以提高可观的说服力，能够让招聘官信服，自然就能够大大提高简历的通过率。在工作经历上对于用人单位来说，他们想看到的并不是冗长的工作内容，而是想要看到工作的成果。从其结果上，才能看出真正的能力。因此也要以结果说话，重点突出于目标职位有关的工作成就。

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