记者编辑求职简历模板

发布时间:2017-01-02

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  记者编辑求职简历模板


应聘记者编辑工作


新闻专业背景,有报社的实习经历,有很强组稿,编辑能力


熟悉Photoshop、DreamweaverCs4、Premiere Procs3、flash等图文编辑软件的操作和使用


有多个宣传社团工作的经历,有较强的领导力组织能力和团队精神

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个人信息

电话
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(86)13xxxxxxxxxx
出生日期
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1989.2.18
身高
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178cm

邮箱
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XXX@范文大全.com
微信账号
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范文大全
体重
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65kg

教育经历

新闻学
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2010.09 - 2014.06
上海


学士学位
上海乔布大学

主要课程:新闻学概论、中国新闻事业史、外国新闻事业、新闻采访与写作、新闻编辑与评、大众传播学


出版文章:《如何应对“钱荒”》、《产业组合并购的选择》


编辑经历

编辑/撰稿实习生
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2013.06 - 2013.09
北京


上海青年报社《生活周刊》

管理生活周刊官方微博,负责撰写原创微博和收集每日新鲜资讯


参与各类媒体发布会,进行采访及摄影工作


收集资料,并撰写新闻类稿件


以“林仔”的笔名,负责“星情”版面稿件撰写



部长/文案策划
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2012.09 - 2013.02
上海


乔布大学中文系团委宣传部

组织、策划、布置一系列大型活动及比赛,如第24届、第25届上海市中学生作文竞赛、口语交际比赛等


主要负责乔布大学新闻系团学联的宣传工作


独自完成了09年中文系团学联申优的文稿写作,初赛与决赛分别获得一等奖和三等奖


实践活动

乔布大学广播站英语播音员
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2013.02 - 2013.05
上海


连续2届担任“海大校园之声”英语播音员,负责英文频道的朗诵播音


人事部助理
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2012.02 - 2012.07
上海


协助老师核对学生奖学金申请表及名单,分发各学院一周工作事宜表


接听电话,复印老师所需资料;对各部门的工作进行绩效考核


乔布大学生活部副部长(优秀学生干部)
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2011.09 - 2012.03
上海


乔布大学XXX协会会长(负责活动运作)
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2011.06 - 2012.07
上海


学校搬迁工作志愿者
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2011.06 - 2011.07
上海


乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者
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2010.09 - 2010.10
上海

  面试必问求职者问题的面试技巧

  你如何与难缠的同事一起工作?

  人力资源执行顾问Sandra Matthiessen认为,询问麻烦但常见的工作情况——例如当某人将你的观点据为己有时——是至关重要的。讨论成功很好,但谈论任何办公室(包括你的办公室)中都会发生的紧张情况能揭示更多情况。这个人如何化解麻烦?

  你将如何在30-60-90天内增加价值?

  要明确知道他们将如何使你的团队或公司更好。彻底研究贵公司的伟大愿景,以具体的方式确定,他们使用现有的技能,将如何改善你的公司。Mattson说:"就业市场充满竞争,我很惊讶,很多面试官都没有问过(这个问题)。"

  工作中你最看重什么?

  工作面试很大程度上像是你在诊断候选人——在申请这个职位时,他们已经表现出他们对你的兴趣。一家职业咨询公司Keystone Associates的重点客户服务高级副总裁Jayne Mattson认为,对他们来说,面试让他们有机会确定,这个公司的文化是否适合他们。Mattson 提醒说,"例如,你可以问\你想为这样的公司工作吗?——我们注重回报社区,允许灵活的工作时间表,在发表个人看法时不需要担心报复。\"如果贵公司与他们的价值观非常符合,候选人在你们那里会比在别的地方更加成功。

  谈谈你最近的错误

  没有人完美无缺——这个员工也不是。我们在工作中都会犯错误,但我们处理失误的不同方式,会带来糟糕的一天与糟糕的一年的差别。Huhman 说:"这可能是他在真实环境中如何反应的极好的指示器,也是他是否适合这个职位空缺的重要标志。例如,如果他们的回答表明,当他们在压力下工作时会犯错误,那么在常有截止日期驱动的工作中他们的表现就不会太好。"

  谈谈你上个好主意

  如果你招聘的职位需要创造性,你需要知道,他们如何证明他们具备创造才能,那些不需举手之劳的创意更好。《谎言、该死的谎言和人际关系》一书作者,Come Recommended公司的创始人和总裁Heather R. Huhman说:"这个问题让候选人去推销他们自己和他们的想法。它也展示了在此前的职位上,他们具有哪类动力和野心,这会帮助你了解他们在工作中解决问题的能力。"

  工作中当你被放在妥协处境时,你将在哪里让步?

  你不必非得成为麦凯恩才知道骚扰指控会毁掉你的职业生涯(更不用提竞选了)。劳务派遣公司Winter, Wyman的总经理和资深合作伙伴Ken Martin说:"在问这个问题时,我想看到候选人能够恰当处理这类左右两难的问题,找到适当的支持和引导来解决它们。"