公务员简历中错别字舒服最低级的错误。不管是中文简历还是英文简历不管是文字写错还是单词拼错都会使招聘官认为求职者是个文化素养不高的人，没有哪个企业会聘用文化程度低到字都会写错的求职者。下面是国家公务员个人简历模板，以供参考。

　　个人概况:

　　求职意向: _________公务员

　　姓名: ________________ 性别: ________

　　出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________

　　学历： _______________ 专业: __________________

　　婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________

　　联系方式:

　　住宅电话： 公司电话： _____________

　　BP： _____________ 手机： _____________

　　个人主页：

　　通讯地址：____________________________________________________

　　邮政编码：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高学历：

　　__________________________ 最高学历学校：_____________

　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

　　第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

　　教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)

　　______________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________

　　外语能力:

　　外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

　　其它：

　　工作经历:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　(此处应为个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。。)

　　个人能力:

　　(如电脑能力、组织协调能力或其他)

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　　个人爱好:

　　(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)

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　　其他说明:

　　(着重结合你的职业理想说明你应聘公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。)

　　拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历

　　目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

　　人与人之间最重要的是诚信

　　不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。

　　突出自我优势也应该适当

　　部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。