好的简历不应该只是自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列,而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势,甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。今天跟各位分享董事会秘书岗位工作简历模板，以供赏析和参考借鉴!

董事会秘书岗位工作简历模板

　　姓名：范文大全

　　性别：X

　　国籍：中国

　　目前所在地：天河区

　　民族：汉族

　　户口所在地：广东省

　　身材：***cmkg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：35

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：

　　工作年限：12职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：2015-09～某外资化工公司

　　公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

　　担任职务：董事会秘书

　　工作描述：

　　一、在公司董事会领导下，对董事会负责。

　　1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。

　　2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;

　　3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;

　　4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;

　　5、承办董事长交办的各项工作。

　　二、行政人事工作

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2001-03～2015-09某外资公司

　　公司性质：外商独资所属行业：建筑与工程

　　担任职务：董事长助理

　　工作描述：

　　1、总经理日常事务

　　2、行政人事工作

　　3、其他工作

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：1998-09～2001-02某外资化工公司

　　公司性质：外商独资所属行业：建筑与工程

　　担任职务：总经理秘书

　　工作描述：协助总经理完成日常事务性工作。

　　工作内容：

　　起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

　　起草公司股东会和董事会的会议材料;

　　作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

　　起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

　　接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

　　掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

　　收发传真，并及时交给总经理处理;

　　完成总经理交办的其他工作。

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　毕业院校：XIAMENUNIVERSITY

　　最高学历：本科毕业日期：1998-07-01

　　所学专业一：英语所学

　　专业二：中英文秘书

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　1994-091998-09XIAMENUNIVERSITY英语毕业

　　2015-022015-07香港确立达顾问有限公司ISO内审员ISO内审员证书

　　2015-022015-02广州市秘书协会中英文秘书高级秘书证0619000002300004

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　国语水平：精通粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　熟悉文秘工作，具有一定的行政人事工作经验

　　个人联系方式

　　拓展阅读：巧妙借助心理优势 打动招聘企业的用人心理

　　为赢的满意的工作，百分之九十九的个人简历都会晓之以情，动之以理的进行创作，虽说制作的理念不同，可对简历带来的影响也各有区别，但以实际情况来看，绝大多数的人都会因书写问题而导致简历使用的效应有所降低，一旦出现类似情况，求职者先前做出的努力大都会打了水漂。

　　正是因为需要做出这方面的衡量，所以我们才应该更加关注那些可增进求职成功率的小窍门。

　　借助心理优势

　　只要在心理叙述环节展现出足够的优势，简历在没有足够能力支撑的情况下，也一样可以发挥出比较出色的运用效果，需知有技巧的书写简历，才是求职者最应关注的问题。这里我们需要对简历中表达的意义进行关注，哪些内容的陈述恰恰是招聘企业最希望见到的，而哪些内容又可以增进一份简历的可阅读性以及可运用价值?唯有对此问题有所关注，简历的实用性才可以显现出来，对那些比较关心简历影响力不够的人来说，这也是他们应该妥善对待的问题。

　　打动招聘企业

　　只有打动阅读者，才可以使其萌生出一种爱才心理，即便很多人的学历亦或者其他综合能力并不能够满足用人单位提出的需求，但只要求职者紧抓创作环节，并且用简单的言语打动阅读者，即可将简历的价值烘托出来。

　　无论借助哪一种小技巧的运用，它都可在实用过程中发挥出难以想象的作用，尤其是近些年来越来越多的人在关注简历创作问题后，也会提出相应的质疑看法。