每个人都要为自己的简历定位。工作简历突出了重点，才能使自己的工作简历在众多简历中脱颖而出。下面搜集了英语教师岗位工作简历模板，欢迎阅读!

　　英语教师岗位工作简历模板

范文大全

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(+86) 13xxxxxxxxx

求职意向

XXXXXXX英语教师岗位

自我评价

英语专业背景，有英语教师实习经历

曾担任过班长一职，有较强的领导力组织能力和团队精神

教育背景

上海乔布师范大学

XXXXXXXXX学院

英语专业

2010.09-2014.06

本科

教师资格证

上海乔布大学“优秀社会工作者”

通过英语四级考试，英语听说读写能力良好

通过计算机一级考试，熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理

教学经历

2012.03-现在

xx小学

助教

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激发学生学习的兴趣，参与完成小学四、五年级学生的课程规划及正常授课任务

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协助完成班主任工作，监督课间操出勤情况、卫生区的清洁问题和指导学生晚修等 

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解决学生反映的问题，做好学生的倾听者，深受学生爱戴，与学生建立深厚的感情并被评为“优秀教师”

校园活动

2012.07-2012.08

乔布大学10XXXXX2班

班长

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组织、安排班级活动，如座谈会、班会、聚餐等，负责场地安排、组织同学、活动策划等

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与班委一起带领班级参加学院明星班级比赛，联系同学、租借场地、组织排练，获得“明星班级大赛”二等奖

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多次获得“五四红旗特色团组织”荣誉称号

　　挤出简历中的“水分”有高招

　　说到简历的筛选，程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。

　　每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。

　　要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理，在慧眼辨别真假“美猴王”时，必须掌握几点小玄机。首先，把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。其次，应仔细分辨求职者的原薪真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来所处的是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。