发布时间:2017-02-06
个人简历写出来时给HR看的,那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任,也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说,对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式,还有对方所青睐的个人简历类型。
真实性本身就是编写个人简历的原则之一,也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上,要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息,会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的,也很容易被对方看穿。
要提高个人简历的真实性,语言技巧也可以应用,比如说用数字说话,则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。
姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||||||||
民族 | 户籍 | 身高 | ||||||||||
学制 | 学历 | 政治面貌 | ||||||||||
专业 | 毕业学校 | |||||||||||
专业课程 | ||||||||||||
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技能、特长 | ||||||||||||
外语等级 | 计算机 | |||||||||||
个人能力 | ||||||||||||
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