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　　工作简历包装技巧之语言使用篇

　　求职者会在求职之前准备好需要的工作简历。所写的工作简历有丰富的内涵，则工作简历的通过率就越高。能否获得面试的机会就看简历的质量，一份优秀的工作简历受很多因素的影响，如求职者自身的求职优势、编写工作简历的格式、简历写作技巧、简历模板的设计等等。能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的工作简历是靠包装出来，下面就来简单介绍一下工作简历语言使用包装技巧：

　　一，工作简历的描写视觉

　　总体来说描述视觉分为第一人称、第二人称、第三人称，编写工作简历肯定是不能使用第二人称，简历是对自己的介绍，于是很多求职者在编写工作简历的时候都习惯使用第一人称。而使用第一人称来描述往往会缺乏权威性，类似于“王婆卖瓜”，因此我们在编写建立的时候要改为使用第三人称，可以有效的增加权威性。

　　二，用数据说话

　　以数据来描述一件事其说服力更高，同样的一件事叙述的时候相关量词使用“大量”、“很多”，会给人以不真实的感觉，是不是因为杜撰而没有确切的数据呢?如果是使用精确的数字来表述，则其可信度就可以大大提高，那么就更容易让阅读的招聘官相信。

　　三，用事实说明

　　工作简历的说服力不仅可以通过数据描述来提高，在描述的时候还要用事实说话。比如说求职者在校期间参加的重要获得并获奖，可以将活动的内容、时间、地点、获奖项目描述出来，具体的事实描述可以体现事件的真实性。