面试官看求职简历，首先就想要知道这是谁的简历，是怎样一个人在求职。那么，在求职简历上就要让对方来认识自己。下面搜集了人事主管优秀求职简历模板，欢迎下载！

人事主管优秀求职简历模板下载

　　求职简历写的好 还要投递的好

　　求职者编写求职简历的过程，实际上就是挖掘自己的优势的过程，进而来提高的求职简历的质量。将求职简历写好了，则就能大大提高面试的机会，最终利于求职成功。在求职中要让求职简历发挥好作用，不仅要简历写好的，还要能投递的好。

　　首先投递求职简历要养成良好的习惯：

　　①将简历的类型分好。现实中一些求职者们会写很多不同类型的求职简历，并投递给不同的企业公司，那么， 这些不同类型的求职简历既要注意分门别类好，切勿出现差错。

　　②随身携带。在求职的过程中，求职者要随身携带求职简历，而且携带的要是近期的求职简历。在求职中提高成功率，要随时做好投递简历的准备，要随之做好面试的准备。当你遇到求职的机会时，对方现场收简历，而你却拿不出来就会错过机会。

　　③保持简历的干净、无损。求职者一般会将求职简历放在包包中，要注意放在投递求职简历之前，先确定简历是不是干净的，是不是完好无损的，这关系到个人形象问题。

　　其次要注意求职简历投递的一些细节问题

　　投递求职简历可以选择现场投递，也可以选择网投的方式。如果是现场投递需要注意其打印的效果、纸张的质感、简历的排版等细节，还有现场投递求职简历要主要把握好时机，不要在对方未招聘期间投递。如果是网投的方式，则需要注意简历目标的作者、邮件的标题等方面的细节问题。