园林景观设计师工作简历模板免费
发布时间:2017-02-15
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范文大全
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(+86) 13xxxxxxxxx
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上海乔布大学
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园林设计专业
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本科
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2010.09 - 2014.06
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课程：园林景观素描、园林景观制图、手绘效果图、公园设计规范等
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奖学金：获得校级二等奖学金1次（2012），专业排名：前15%
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设计绘图软件：AutoCad、Photoshop、3dmax ，有一定手绘能力
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乔布园林景观设计有限公司
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园林景观设计实习生
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2013.03 - 2014.06
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协助进行庭院、会所、屋顶等小型景观方案设计，并绘制CAD工程图及效果图（见附录作品集编号1-2）
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乔布小区景观规划设计
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毕业设计
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2013.06 - 2013.09
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经分析、整理相关资料后，把小区分成若干空间，对现状作出综合分析和评述
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对小区进行详细设计，绘制了包括总平面图、总立面图、剖视图、整体或重要景区局部鸟瞰透视图等一系列图纸（见附录作品集编号3-8）
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乔布手绘培训学校
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专业培训
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2011.11 - 2011.12
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通过大量案例教学，掌握了手绘景观设计的构图方法，并能熟练手绘景观设计图纸（见附录作品集编号9-12）
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加深对植物配景、景观色彩与手绘设计之间关系的理解，景观的设计、布局、搭配能力得到提高
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院团委组织部干事，负责团委日常工作活动
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2012.07 - 2012.09
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定期参加地铁志愿者服务活动
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2011.10 - 2012.09
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投递简历谨防遭遇广告公司
投递简历时会遇到一种长期招人的公司但是并不是要求高，而是很平常的要求，这就奇怪了，这样的公司怎么就招不到人?而且公司也不属于流动性高的行业，最后去面试的时候才发现这样的公司竟然是做广告的公司，公司实际上也会招人的，但是贴出的这个招聘信息是属于公司的广告用途。
笔者就到这样的公司呆过一段时间，公司是一家传媒影视公司，其规模一般大，公司对于笔者发出的招聘信息属于打广告的，但是后来公司缺人了，结果又把笔者叫来补上空缺。在这里呆了一阵子之后当然也明白了公司的一些情况。原来公司不仅仅通过简历去打广告而且还通过其他招聘方式去打广告，例如在户外某个位置贴出招聘通知，其实就是为了吸引大家的强烈注意。因为弄上一份较好的职位可以使得人们对这个招聘格外关注，那么最后获得的效应肯定是挺不错的。实际上我们投递简历到这样的公司之后，他们基本上是不会做出任何的回复，只有等到公司真正缺人时才会对近期投递的简历做出研究，选择一些人员来公司面试。
所以如果你发现投递简历到某家公司之后一直没有反应而且发现这家公司的招聘时间跨度非常大，那么就没有任何必要去咨询这家公司，因为这里面肯定是存在另类文章，总之我们没有必要再去做任何研究。这类公司的行为实在是过分，浪费了求职者所花费的功夫，可以说这样的公司招聘我们，我们也不要去，因为它根本无视他人的利益。