简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

　　人力资源专业大学生简历范文篇一

　　fwdq

　　女 22岁 广东人

　　学历： 大专

　　工作年限： 在读学生

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理

　　会项目管理

　　工作经验(工作了3个月，做了2份工作)

　　罗定市天河城连锁超市总店

　　工作时间：2013年1月 至 2013年3月[1个月]

　　职位名称：导购

　　工作内容：

　　1、负责卖场商品的美观陈列。

　　2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

　　3、负责卖场商品的物价标识和更换。

　　4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

　　5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

　　6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

　　7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

　　8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

　　9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

　　10、绝对服从公司领导安排。

　　大润发商业有限公司

　　工作时间：2016年1月 至 2016年2月[1个月]

　　职位名称：导购

　　工作内容：

　　1、负责卖场商品的美观陈列。

　　2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

　　3、负责卖场商品的物价标识和更换。

　　4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

　　5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

　　6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

　　7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

　　8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

　　9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

　　10、绝对服从公司领导安排。

　　教育经历

　　至今在校 罗定职业技术学院 工商企业管理

　　专业技能

　　Excel：熟练 经验：3年

　　Word：熟练 经验：3年

　　PowerPoint：熟练 经验：3年

　　有氧舞蹈：熟练 经验：2年

　　自我描述

　　为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神，工作热情高涨

　　人力资源专业大学生简历范文篇二

　　fwdq

　　男 27岁 广东人

　　学历： 大专

　　工作年限： 1-2年

　　期望薪资： 面议

　　工作地点： 广州 - 天河 - 不限

　　求职意向：人事专员/助理

　　学习能力强 诚信正直 责任心强

　　工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)

　　广州点动信息科技有限公司

　　工作时间：2013年10月 至 2014年3月[5个月]

　　职位名称：招聘助理

　　工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

　　(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

　　广州又优信息技术有限公司

　　工作时间：2014年5月 至 2015年4月[11个月]

　　职位名称：人事专员/助理

　　工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);

　　员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;

　　劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;

　　薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;

　　协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

　　协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

　　公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;

　　广东和生投资集团

　　工作时间：2014年4月 至 2014年5月[1个月]

　　职位名称：行政文员

　　工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;

　　劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

　　教育经历

　　2014年6月毕业 广州华南商贸职业学院 人力资源管理

　　证书奖项

　　证书名称：人力资源管理师4级 颁发时间：2013年9月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

　　自我描述

　　工作经历

　　通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;

　　劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;

　　薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

　　遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。