用人单位不直接给你面试机会，而是要求职者把简历做得尽量精美，首先，一定要真正理解简历的作用。

　　水电经理个人简历模板

　　姓名：fwdq

　　目前所在： 东莞 年　　龄： 28

　　户口所在： 海南 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 171 cm

　　体　　重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 高级管理，房地产，电气工程

　　工作年限： 8 职　　称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 三个月以后

　　月薪要求： 20000元以上 希望工作地区： 广州，东莞，广州

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 至今

　　公司性质： 股份制企业　　所属行业：房地产开发

　　担任职位： 水电经理

　　工作描述： 2010年9月进入碧桂园集团负责碧桂园豪园三期别墅15万平方的水电工程安装项目管理工作,负责水电方面的进度，质量，投资控制项目管理工作。 自2012年2月调职至沙田项目以来，我在自己的岗位上努力工作，在做好本职工作的前提下还协助完成开发报建及主管项目的装修等相关工作，期间所完成的主要工作如下：

　　开发报建方面：

　　1、 完成沙田镇江畔花园(南区)项目施工临水、临电的项目管理工作，现施工临水、临电已投入正常使用中;2、完成资质证书延期换证报建工作;3、完成房地产开发手册的报建工作;4、完成企业年检的相关工作;5、协助完成项目立项、工程证、消防工程及相关的报建工作;6、协助设计院完成项目周边综合管线的测量工作;7、代管项目的BIP、ERP流程及相关合同信息工作; 8、协助完成沙田镇江畔花园(南区)一期、二期的施工许可证报建工作;

　　工程管理方面：

　　主管沙田项目的水电安装工程及销售中心、板房区(别墅G213-S、G216-S、G165-S、G146-S户型及洋房J415、J439户型)共11套板房的装修工程项目管理，在此期间能够很好的按集团公司要求节点落实协调好装修、水电、土建及相关专业的交叉作业，能很好的协调好各个参建单位的关系，保证了销售中心及板房可视区在2013年4月13日以最佳的状态呈现给客户进行参观。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2009-08

　　公司性质： 民营企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 水电工程监理

　　工作描述： 1、负责建筑工程的质量、安全、进度、合同、的监理工作。

　　2、承担过(单位面积超过20万平方的别墅群体工程、市级学校建设工程)以及市政给排水工程，热泵机组安装工程。

　　3、工程施工进场材料的质量检查，工序的交接检查，工程施工质量的隐蔽验收.

　　4、参入图纸会审工作。

　　5、与施工单位和建设单位的沟通与协调。

　　6、审批施工单位的施工方案及各类报表。

　　7、参入监理规划及监理细则的编写工作。

　　8、发现工地存在的安全质量问题及时要求施工单位限期进行整改，设计文件的变更的落实，协助甲方处理工作其它事宜。

　　9、协调各参建单位的施工次序

　　离职原因： 个人原因

　　**公司　　 起止年月：2005-05 ～ 2006-09

　　公司性质： 民营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位： 项目主管

　　工作描述： 曾在酒店热水机组安装、高尔夫球场热泵机组安装、健身俱乐部热水机组安装及给排水管道敷设等做过项目管理。主要负责项目安装前的现场勘查、管道走向设计、项目预算、采购、现场施工管理、协调及售后服务等工作。

　　离职原因： 个人原因

　　教育背景

　　毕业院校： 广东技术师范学院

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2005-07

　　专 业 一： 电气工程技术 专 业 二： 建筑施工管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2008-01 2008-02 广州市建委 监理员 监理员上岗证 穗建5411

　　2008-03 2008-04 广州市建委 安全管理 安全员 20080235

　　2008-06 2008-09 广东省人事厅 机电助理工程师 初级职称 0801005049838

　　2012-08 2013-01 广西省人事厅 建筑水电安装工程 中级职称

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　熟悉操作电脑，能熟练运用Microsoft-word,excel.CAD等软件，熟悉天正给排水软件应用，。曾在高尔夫球场、酒店、学校、楼盘等做过施工管理，能有效的处理项目参与各方的关系，在给排水、机电安装工程的进度控制、质量控制、安全管理及合同信息管理等领域积累了相当丰富的经验!现场沟通协调管理能力丰富，能独立开展工作,擅于处理复杂的人际关系，给我一次机会即给公司多一个选择。希望我的存在可以给公司带来更多的财富。

　　自我评价

　　我活泼开朗，幽默风趣，尤其乐观，有积极向上吃苦耐劳的能力，做事严禁有序，责任心强，虚心求学，乐于接受新工作的挑战，自信具有良好的沟通能力.团队合作精神和一定的组织能力;善于从失败中自我表现反省并吸取经验与教训，做事有独到的见解又能很好地顾全大局，热爱运动，能很快的适应工作环境、熟悉业流程，擅于处理复杂的人际关系适合与外界接触较多的职位，热衷管理行业。

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　　经理个人简历范文

　　基本信息

　　姓 名：陈xx 性别：男

　　婚姻状况：未婚 民族：汉

　　户 籍：江苏盐城 年龄：28

　　现所在地：盐城 身高：1.76cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　求职目标：行政经理、人力资源经理

　　工作年限： 职称：

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经验

　　**公司 (2008-12 ～ 2012-11)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政经理 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1、负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

　　2、规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

　　3、公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

　　4、资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

　　5、负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

　　6、车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

　　离职原因： 公司搬迁

　　**公司 (2005-09 ～ 2008-11)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

　　担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

　　2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

　　3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

　　4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

　　5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行;

　　6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平;创造公平、公正的薪资分配氛围。

　　6、统筹员工保险方案;监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

　　7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

　　8、全面监管公司后勤管理工作(包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等)

　　9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

　　10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

　　11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。

　　离职原因： 家中长辈过世

　　教育背景

　　毕业院校：北京信息科技大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：2005-07

　　专 业：工商管理

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较差

　　英语水平： 英语专业 3级 口语一般

　　英语： 一般

　　其 他： 上海话

　　技能专长

　　专业职称： 工商管理

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excel word等软件。ERP OA办公系统

　　其他：

　　1、本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

　　2、精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

　　3、精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

　　4、精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

　　　自我评价

　　为人忠厚老实，性格开朗，对新事物接收较快，与人处事融洽，无论在工作上还是生活中始终以“先做人后做事的原则”为基础，尤其在工作中沟通协调，分析力较强，做事有责任心，责任感，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神，履行岗位职责。

　　发展方向：

　　1、继续巩固 总结 改善行政管理 人力资源管理方面的存在不足的阅并且一丝不苟的奉献与大型企业。

　　2、与企业共同发展，共同进步。利用空余时间继续进修相关方面的职场生涯与相关知识的资深，为竞争高管做好准备。