发布时间:2016-11-01 来源:简历模板
作为优秀的个人简历首先就要有内涵,一份个人简历制作的再唯美精致,没有什么内涵也只能作为简历目标,而不具有个人简历的真正价值。而所谓有内涵的个人简历,要求在个人简历中有足够的信息。个人简历中的信息所包含的内容也很多,能够将信息写的完整,并能够凸显自身的优势,则就是优秀的个人简历标准之一。个人简历上全面的信息,可以方便让招聘官们对求职者就其选择的职业来进行价值评估,如果其价值足够大,在录取的几率就大,因此说个人简历中的信息是衡量优质简历的标准之一。
在求职优秀的个人简历上,求职者有没有考虑过,怎样的简历算是优秀的呢?一份简历即便是没有的外国花哨的外形,也没有明显的优势,但是在简历上有部分的项目能够引起对方的兴趣,则就有能够被关注进而成功获得面试机会。那么这种可以直接获得面试机会的个人简历,自然称得上是优质的,也就是说好的个人简历标准之一是要能够引起对方的兴趣。当个人简历上有吸引对方兴趣的内容,则就能够引发进一步的沟通交流,那么自然也就要安排面试的机会。
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个人信息
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目前所在:天河区年 龄:24
户口所在:湖南国 籍:中国
婚姻状况:未婚民 族:汉族
培训认证:未参加 身 高:154 cm
诚信徽章:未申请 体 重:42 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:文秘/文员:,行政/后勤:,人事助理:
工作年限:3职 称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,
工作经历
广州益家智能科技有限公司 起止年月:2008-02 ~ 2010-12
公司性质:私营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:行政人事
工作描述:1、在总经理的领导下,负责公司日常行政工作,并督促和协调其它部门完成各项本职工作;
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求,根据规划报告和经营情况,做好公司招聘、选拔、储备人才的工作;;编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
3、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作;
5、负责办理员工入职、离职手续的办理,建立公司人事档案;负责办理员工请假、休假及员工考勤核查;公司日常事务工作;办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;
6、负责召集公司员工会议,开展年度总结评比和表彰工作;
7、负责考勤统计工作,协助新员工办理入职手续;
8、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理;
9、负责与公司同事保持良好联系,及时处理公司日常物业事务
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因:
广州鹭源电子有限公司 起止年月:2007-02 ~ 2008-01
公司性质:私营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:经理助理
工作描述:1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件,接待客人
2.业务开单,施工单(计算它的用料、工艺),产品流程的跟踪,跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等
5、协助业务经理制定销售目标、销售计划并落实监督计划执行,培训计划制订并落实监督计划执行、目标市场及竞争对调研分析
6、协助业务经理完成与目标客户的电话沟通、交流,融洽客户关系、形成良性互动、达到客我互信、最终完成签单
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务
离职原因:
新塘晓高印刷厂(实习) 起止年月:2006-07 ~ 2006-12
公司性质:私营企业 所属行业:造纸/印刷
担任职位:文员
工作描述:1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件,接待客人。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:湖南同德职业学院
最高学历:大专 获得学位: 毕业日期:2007-07
专 业 一:计算机科学与技术专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-092007-07湖南同德职业学院计算计应用专科证书-
语言能力
外语:英语 一般粤语水平:较差
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化,WINDOS操作、OFFICE办公文档处理、PHOTOSHOP图片处理、CORELDRAW平面设计、INTERNET网络信息资料查询。 对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价
1.认真负责、积极肯干,有一定的组织能力和积累一定的工作经验;
2.注重团体协作精神,具有较强的适应能力,应变能力;
3.热情开朗,乐观向上,善于交际,责任心强;
4.能吃苦耐劳,勇于追求学习新技术;
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