在简历里通常会出现什么样的抱怨和指责性的内容，第一，在简历里抱怨过去公司在哪些方面不好，比如给出的薪水太低了居然比人家少了两千多元、工作强度太高竟然天天加班甚至在周末、中秋节等节假日加班，结果连个加班费都没有这不是违反国家的规定吗?企业的领导真是一个刚愎自用的人而不会考虑到下属的感受、老板真不是个人给那么少的工资却让人干那么多的活等。要知道抱怨可是一种习惯所以形成这样的习惯对求职者是非常不利的，尤其是喜欢在工作当中抱怨那更是无法做好工作的，比如抱怨自己承担的任务比别人重等，带着一种不好的情绪工作能够获得什么好的结果吗?

　　第二，在简历里出现指责性的语言也是不利的，一个人喜欢指责人家哪里不好那不是无形当中失去了很多时间吗?与其指责人家还不如做好自己即可，喜欢指责人家说明求职者的心态非常差，一个人的心态太差还怎么把工作做好?面临紧张的大城市工作如果没个好心态将很容易产生问题的。工作如果出现心浮气躁的现象那是很难把工作做好的，所以不要在简历里说公司多垃圾、领导多卑鄙、同事真是个超级马屁精等等。此外抱怨、指责性的内容能够为应聘企业带来什么帮助吗?既然不能何必体现此类内容?

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　　个人信息

　　fwdq

　　目前所在：深圳年　　龄：22

　　户口所在：深圳国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高：155 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重：43 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

　　工作年限：1职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,东莞

　　工作经历

　　广州市**彩印厂　　 起止年月：2010-04-01 ～ 至今

　　公司性质：私营企业　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：财务

　　工作描述：在其期间，我同时管理两家公司的内帐。我学习到怎么做一般纳税人的帐，编制报表;怎么去整理票据;学会开小规模纳税人普票。核对应收应付账，核对银行对账单;如何跟客户沟通货款，如何控制税额等等。工作细心、能承受工作压力，服从管理。这是在工作期间老板跟同事给予很高的评价

　　离职原因：

　　广州市乐彩化工有限公司　　 起止年月：2009-07-01 ～ 2010-04-01

　　公司性质：私营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：出纳

　　工作描述：我接触了应付账款，原材料，其他应付款以及红字更正法的实际操作。送货，提货，进账等等，这些都是我每一天工作的必修之课。填写送货单，进账单，支票，到税务局去报税，等等，这些都是在这些实习时期接触到的，而且还到各个地方去收货款，现金或支票。这些事情办起来真的要付出百分之一百的细心，所以要做好一个出纳就必须具备责任感、细心、耐心这些因素。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：潮汕职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位:毕业日期：2010-06-01

　　专 业 一：会计电算化专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2007-09-012010-07-01潮汕职业技术学院会计电算化会计从业资格证-

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练各个关于会计操作的软件，在实习差不多一年的时间里，学会了理论跟操作相连接。我总是相信每一个有工作经验丰富的员工都是从没有工作经验的员工走过来的，一个有经验的老会计也是从我们这些新毕业生走过来的。所以希望贵公司能够应聘我，我相信我会做得更好的，谢谢!。

　　个人自我评价

　　在校期间学好本专业的同时，也充分地利用课余时间学习其他方面的知识，注重“一专多能”的培养，使自己尽早地融入到社会这个大家庭中。在实习期间，也踏踏实实的学习了有关于出纳的知识。本人性格开朗，敬业、诚信、创新的态度和吃苦耐劳、团队合作的精神，从一点一滴的自我做起。做事细心，责任心强，对工作态度会让你知道选择我是一个正确的决定。 具有良好的团队合作精神，踏实，好学，积极，兴趣广泛 有耐心，细心，反应能力快 。能够为目标而不懈追求，且持之以恒 。